Sebuah survei baru-baru ini tentang pemilik usaha kecil Amerika menunjukkan lebih dari setengah atau 53% menghitung biaya penyediaan asuransi kesehatan bagi karyawan mereka sebagai masalah utama.
Khawatir Tentang Biaya Asuransi Kesehatan Usaha Kecil
Biaya perawatan kesehatan memakan sebagian besar dari anggaran operasi usaha kecil. Menurut Indeks Optimisme Bisnis Kecil NFIB, tantangan terbesar bagi pemilik usaha kecil adalah perawatan kesehatan. Dan laporan eHealth, Asuransi Kesehatan Usaha Kecil: Biaya, Tren, dan Wawasan 2017 menunjukkan hampir 80% pemilik usaha kecil khawatir tentang biayanya.
$config[code] not foundSementara dalam kebanyakan kasus, pemilik usaha kecil beroperasi secara lokal, perkembangan di luar wilayah mereka dan tren makro lainnya juga dapat berdampak. Masalah-masalah ini mencakup semuanya, mulai dari biaya perawatan kesehatan yang lebih tinggi hingga pajak dan peraturan yang memengaruhi operasi sehari-hari.
Dalam siaran pers yang mengumumkan survei SmallBiz Loans, CEO perusahaan Evan Singer menunjukkan bagaimana tren ini memengaruhi pemilik. Singer menjelaskan, “Survei ini menggambarkan bahwa pemilik usaha kecil sadar akan tren makro yang dapat memengaruhi bisnis mereka. Tetapi fokus mereka bukannya pada fungsi sehari-hari menjalankan perusahaan mereka. Dan berita baiknya adalah bahwa rencana pajak baru membantu mendorong pertumbuhan segera. "
Hasil survei
Rencana pajak baru juga penting bagi banyak pemilik usaha kecil. Menurut survei, 52% responden memberikan perubahan dalam undang-undang perpajakan baru sebagai pertimbangan bisnis utama. Undang-undang pajak yang baru telah dikutip oleh 35% pemilik bisnis sebagai pendorong untuk melakukan perubahan dalam operasi mereka, dengan 10% melaporkan mereka melakukan investasi tambahan dalam staf dan peralatan baru.
Namun tantangan dalam merekrut bakat juga dinilai tinggi. Saat ini dengan tingkat pengangguran yang rendah, menemukan bakat menjadi masalah besar bagi bisnis dari semua ukuran. Dalam survei, 49% pemilik bisnis melaporkan menemukan dan merekrut karyawan yang berkualitas adalah perhatian utama. Dan ketika datang untuk mempekerjakan bakat baru, karena sembilan dari 10 responden pengalaman lebih merupakan prioritas daripada pendidikan.
Karena semakin sulit untuk menemukan karyawan yang memenuhi syarat, 31% responden dalam survei mengatakan bahwa mereka bersedia merekrut kandidat dengan kualifikasi yang lebih sedikit dan melatih mereka. Pada saat yang sama, usaha kecil memberikan lebih banyak insentif, dengan 51% pemilik menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan 33% upah lebih tinggi.
Mengenai bagaimana perasaan pemilik usaha kecil tentang ekonomi, hampir 57% pemilik mengatakan mereka tetap bullish, menyatakan pandangan mereka selama 12 bulan ke depan cukup positif atau positif. Dan ketika beberapa bisnis terlihat tumbuh, mereka akan membutuhkan dana.
Pendanaan adalah masalah utama yang disentuh. Mengamankan dana ini semakin mudah menurut 22% responden. Tetapi mendapatkan modal ini menjadi lebih mahal, dengan 49% mengatakan mereka setuju atau sangat setuju harga kredit telah naik.
Survei dilakukan dari 9 April hingga 17 April 2018, dengan partisipasi 289 pemilik usaha kecil di seluruh Amerika Serikat. Mereka ditanyai tentang beberapa hal termasuk pembiayaan, rencana pertumbuhan tahun ini, perekrutan, bakat, dan kepedulian terhadap bisnis mereka.
Foto melalui Shutterstock
