Seberapa Penting Manfaat Karyawan saat Merekrut?

Apa salah satu cara terbaik untuk menarik karyawan berbakat ke perusahaan Anda? Menawarkan manfaat besar bagi karyawan saat merekrut mereka.

Di tempat kerja modern, perusahaan mulai memberikan paket tunjangan yang lebih komprehensif, tidak hanya untuk menarik, tetapi juga untuk mempertahankan karyawan. Untuk menyelami lebih dalam masalah ini, biro komunikasi dan desain visual Kolom Lima menciptakan sebuah infografis untuk Jobvite yang disebut “Karyawan dengan Manfaat: Menjelajahi Pentingnya Ekstra Karyawan.” Grafik ini menunjukkan keistimewaan yang paling penting, seberapa penting mereka dan kepada siapa.

$config[code] not found

Secara umum, 71,6 persen perusahaan menawarkan manfaat, yang bisa berkisar dari asuransi kesehatan hingga kode pakaian kasual, penggantian biaya kuliah hingga perawatan kesuburan seperti pembekuan telur. Tanyakan kepada karyawan tunjangan mana yang paling mereka hargai dan mereka akan memberi tahu Anda kode pakaian kasual, waktu fleksibel / kerja jarak jauh, dan program bimbingan atau pengembangan. Tetapi tanyakan kepada karyawan tunjangan apa yang paling mereka inginkan dan mereka akan katakan waktu fleksibel / kerja jarak jauh, keanggotaan gimnasium gratis, makanan gratis, dan makan siang katering.

Seberapa besar manfaat ini bagi pemburu pekerjaan? Jumlah yang layak: 25,2 persen mengatakan itu sangat penting, 31,2 persen cukup penting, dan 33,8 persen agak penting.

Bahkan tunjangan terkecil dapat membuat perbedaan besar. Lihat infografis untuk informasi lebih lanjut tentang tunjangan karyawan saat merekrut.