Ada saat ketika kami percaya bahwa hard skill menentukan kesuksesan Anda. Dan untuk beberapa posisi masih demikian. Tetapi hard skill bukan satu-satunya komponen yang memengaruhi kemampuan Anda untuk unggul dalam perusahaan atau industri (dan tidak pernah ada).
Ini adalah pelajaran yang biasanya Anda pelajari tepat setelah Anda keluar dari perguruan tinggi dan mengambil pekerjaan pertama itu. Atau Anda kehilangan posisi setelah kehilangan posisi karena beberapa sifat kepribadian yang menyakitkan (tentu saja mereka tidak akan pernah mengatakannya seperti itu).
Lembut Dan Mantap Menghemat Hari Ini
Bagaimana Anda berbicara dengan orang lain, bagaimana Anda menanganinya, membuat Anda lebih sulit atau lebih mudah untuk mencapai tujuan Anda. Hard skill adalah kemampuan teknis yang biasanya dapat Anda pelajari di sekolah. Tetapi soft skill adalah pembuat kesepakatan kecil yang tenang yang juga membantu menentukan nasib Anda. Mereka terutama didorong oleh kepribadian - Anda tahu, hal-hal yang TIDAK belajar di universitas (setidaknya tidak di kelas).
Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk membantu Anda mengunci beberapa soft skill:
- Seberapa baik Anda bekerja di bawah tekanan? Apakah Anda berubah menjadi binatang buas yang tidak produktif ketika keadaan menjadi sedikit testis? Atau apakah Anda naik ke kesempatan dengan solusi cerdas dan fokus?
- Bagaimana Anda menangani kritik? Apakah Anda mengamuk dengan tenang dan menjilati luka Anda selama berminggu-minggu? Atau apakah Anda ikut serta dan belajar dari interaksi?
- Apakah itu jalan Anda atau jalan tinggi? Apakah Anda tahu cara menyatu dengan tim? Atau apakah Anda memisahkannya dari dalam?
- Apakah Anda tahu cara mendengar orang-orang di sekitar Anda? Dan tahukah Anda cara membuat poin yang mendapat perhatian baik?
- Bagaimana integritas Anda? Kamu berbohong di sisi kebohongan apa?
- Apa sikap inti Anda? Apakah Anda membawa yang terbaik atau yang terburuk pada orang? Apakah Anda seperti pengganggu sekolah dasar yang memilih anggota tim lainnya ketika mereka tidak ada? Atau apakah Anda melindungi integritas kelompok dan misi?
Waktu telah berubah
Menurut Daniel Pink, Penulis A Whole New Mind,
"Lewatlah sudah hari-hari ketika para pengacara dan dokter dan pemrogram komputer unggul tanpa memasukkan desain, cerita, simpati, empati dan makna dalam pekerjaan mereka."
Sepertinya kita harus menjadi lebih dan membawa lebih banyak ke meja untuk unggul.
Adapun yang paling penting? Kembangkan keterampilan keras dan lunak Anda. Karena diberi pilihan, kontrak diberikan kepada orang yang ahli dalam apa yang mereka lakukan - dan lebih mudah diajak bicara.
Seimbangkan Foto melalui Shutterstock
6 Komentar ▼
