Produktivitas adalah kekuatan pendorong di belakang pertumbuhan dan profitabilitas perusahaan. Menurut laporan Inc.com, survei mengungkapkan bahwa pengusaha AS kehilangan sekitar $ 544 miliar setiap tahun karena karyawan yang tidak produktif. Untuk mewujudkan perusahaan yang menguntungkan, penting untuk memahami bagaimana produktivitas bekerja.
Definisi
Produktivitas adalah pengukuran atau perhitungan antara input dan output. Input meliputi bahan baku, mesin dan tenaga kerja; output adalah barang atau jasa yang dihasilkan. Jika output setara dengan input, pekerja dianggap produktif. Jika jumlah pekerja yang sama mulai menghasilkan lebih banyak layanan barang daripada periode sebelumnya, mungkin sebagai akibat dari perubahan kondisi kerja, maka produktivitas telah meningkat.
$config[code] not foundMakna
Produktivitas secara langsung mempengaruhi laba perusahaan. Ketika karyawan produktif, mereka berprestasi lebih banyak dalam jumlah waktu tertentu. Pada gilirannya, efisiensi mereka menghemat uang perusahaan dalam waktu dan tenaga. Ketika karyawan tidak produktif, mereka membutuhkan waktu lebih lama untuk menyelesaikan proyek-proyek, yang membuat pengusaha lebih banyak uang karena kehilangan waktu.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPenyebab
Produktivitas dikaitkan dengan moral karyawan. Ketika karyawan bahagia di tempat kerja mereka memiliki lebih banyak motivasi, yang meningkatkan produktivitas. Moral yang buruk menyebabkan karyawan dilepaskan.
Sumber daya
Jika karyawan tidak diberikan sumber daya yang tepat untuk melakukan pekerjaan mereka dengan mudah dan efisien, produktivitas mereka akan berkurang. QuoStar Solutions, sebuah layanan konsultasi teknologi, menyatakan bahwa teknologi inovatif adalah salah satu cara yang dapat digunakan pengusaha untuk meningkatkan produktivitas. Memiliki proses elektronik dan otomatis untuk tugas-tugas tertentu dapat membebaskan waktu karyawan sehingga mereka dapat memaksimalkan efisiensinya dengan tugas-tugas lain.
Solusi
Produktivitas yang rendah dapat ditingkatkan dengan beberapa cara. Beberapa manajer mungkin menginstal perangkat lunak pemantauan yang melacak apa yang dilakukan karyawan sepanjang hari untuk mencoba menghilangkan jam kerja karyawan yang terbuang, sementara yang lain akan mencoba untuk meningkatkan moral karyawan atau pelatihan atau berinvestasi dalam perangkat hemat tenaga kerja..
