Karakteristik Perilaku Keperawatan Profesional

Daftar Isi:

Anonim

Keperawatan adalah profesi yang memiliki profil publik tinggi dan harapan tinggi dari publik. Setiap negara bagian mengatur keperawatan di Perawat A.S. diharapkan melakukan perilaku etis di tempat kerja, dan tidak membawa profesi ke reputasi buruk di luar pekerjaan. Perawat yang terlibat dalam penelitian diharapkan mengetahui aspek etika penelitian dan mengikuti aturan yang ditetapkan oleh komite etika. Perawat yang terlibat langsung dalam perawatan pasien harus memperhatikan semua aspek hak asasi manusia. American Nurses Association, organisasi profesional untuk perawat terdaftar, telah menetapkan kode etik dan standar yang berlaku untuk praktik semua perawat profesional di AS.

$config[code] not found

Kerahasiaan dan Otonomi

gambar komputer oleh blaine stiger dari Fotolia.com

Perawat harus memiliki kesadaran tentang undang-undang tentang kerahasiaan pasien dan kebijakan organisasi mereka sendiri. Perawat tidak boleh melanggar kerahasiaan, kecuali kondisinya luar biasa - misalnya, jika pasien mengancam akan membahayakan dirinya sendiri atau orang lain. Perawat tidak boleh membahas detail pasien di luar pengaturan perawatan, dan harus mengurus catatan, kertas, dan file komputer. Perawat harus melakukan segala upaya untuk mempromosikan hak pasien untuk membuat keputusan sendiri kapan pun memungkinkan.

Perlindungan Dari Bahaya

Perilaku perawat harus melindungi pasien dari bahaya. Ia tidak boleh melakukan sesuatu yang menurutnya dapat membahayakan pasien bahkan jika ia diminta atau diminta melakukannya oleh orang lain. Perawat bertanggung jawab atas tindakannya sendiri, dan mungkin diminta untuk menjelaskan ini dalam proses selanjutnya. Jika perawat melihat sesuatu yang dia khawatirkan dapat membahayakan pasien, dia harus segera melaporkan hal ini kepada manajemen.

Video Hari Ini

Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Sapling

Pengembangan profesional

Perawat memiliki tugas untuk selalu mengikuti perkembangan yang mungkin berdampak pada pekerjaannya. Ia harus menghadiri kegiatan pengembangan dan pelatihan profesional. Bagian dari tugasnya mungkin melibatkan pelatihan dan pendampingan staf baru dan junior. Perawat harus memenuhi persyaratan pelatihan apa pun dan membayar biaya apa pun yang diperlukan untuk mempertahankan lisensi.