Mungkin ada banyak alasan untuk berhenti dari pekerjaan Anda. Setelah Anda dengan hati-hati memikirkan segalanya dan membuat keputusan untuk maju dengan mengundurkan diri dari pekerjaan Anda, memberi tahu atasan Anda membutuhkan profesionalisme. Anda ingin meninggalkan majikan dengan anggun dan menjaga hubungan yang ramah jika ada kesempatan untuk berinteraksi dengan majikan di masa depan. Anda juga mungkin ingin majikan sebagai referensi untuk Anda dengan pekerjaan di masa depan.
$config[code] not foundPengaturan waktu
Lihat buku pedoman karyawan Anda untuk aturan perusahaan tentang pengunduran diri. Banyak majikan memerlukan pemberitahuan terlebih dahulu dan mungkin memerlukan surat resmi untuk disampaikan kepada atasan Anda dan sumber daya manusia. Biasanya, pemberitahuan dua minggu adalah standar. Pengusaha akan menghargai pemberitahuan sebelumnya sehingga mereka dapat dengan baik mempersiapkan transisi tugas Anda dengan lancar.
Pertemuan Langsung
Jadwalkan waktu untuk bertemu dengan bos Anda untuk memberi tahu dia tentang rencana Anda untuk mengundurkan diri secara langsung. Menjadi tidak sopan untuk memberi majikan Anda pengunduran diri Anda melalui surat atau email tanpa pertemuan tatap muka terlebih dahulu. Anda juga harus menghindari mendiskusikan rencana Anda untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda dengan rekan kerja sebelum Anda membicarakannya dengan bos Anda. Bos Anda harus mendengar berita langsung dari Anda, bukan melalui selentingan dari rekan kerja.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingAlasan Keberangkatan
Bersiaplah untuk memberi majikan Anda alasan yang sah untuk pengunduran diri Anda. Anda tidak perlu masuk ke detail, menumpahkan nyali Anda tentang segala sesuatu yang Anda pikirkan. Sebaliknya, respons sederhana sudah cukup. Bisa jadi Anda telah menerima tawaran lain yang lebih sesuai dengan arah yang Anda inginkan untuk karier Anda. Atau, mungkin Anda memutuskan bahwa perjalanan Anda terlalu memakan waktu dan Anda ingin pekerjaan lebih dekat ke rumah.
Transisi Kerja
Beri tahu atasan Anda tentang rencana Anda untuk bekerja sama dalam memastikan kelancaran transisi tanggung jawab Anda. Anda dapat melakukan ini dengan menyatakan kesediaan untuk melatih individu yang akan mengambil alih ketika Anda pergi dan dengan memberikan dokumentasi tertulis yang akan memungkinkan orang itu untuk dengan mudah mengikuti. Tinjau tindak lanjut dan tenggat waktu yang diperlukan untuk proyek yang sudah Anda mulai tetapi tidak akan selesai. Terakhir, pengusaha menghargai ketika Anda menyatakan keterbukaan untuk dihubungi jika ada pertanyaan setelah Anda pergi.
