Menjual diri sendiri dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan keperawatan berikutnya. Anda mungkin seorang perawat dialisis yang luar biasa atau jagoan dalam menavigasi birokrasi rumah sakit, tetapi jika Anda tidak menyoroti keterampilan khusus Anda, tidak seorang pun kecuali Anda akan pernah tahu. Buatlah daftar keterampilan dan kualitas khusus Anda sebelum wawancara berikutnya dan tekankan atribut yang membuat Anda layak untuk direkrut.
Jadikan Pengalaman Anda Relatable
Perhatikan iklan dengan seksama untuk posisi tersebut sebelum Anda memulai persiapan wawancara Anda. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat menghubungkan pengalaman masa lalu Anda dengan persyaratan pekerjaan. Iklan mungkin menyebutkan bahwa karyawan baru akan menilai pasien dan mengembangkan, menerapkan, dan mengevaluasi rencana perawatan pasien. Anda tentu ingin mendiskusikan pengalaman umum Anda dengan rencana perawatan, tetapi akan lebih mengesankan jika Anda membahas contoh spesifik yang menunjukkan kemampuan dan keterampilan Anda. Misalnya, jika Anda melihat masalah dengan cara rencana perawatan dilaksanakan dan menemukan solusi untuk meningkatkan implementasi, sebutkan itu selama wawancara. Perekrut mencari alasan kuat untuk mempekerjakan Anda. Pastikan untuk memberi mereka satu.
$config[code] not foundSorot Pendidikan Anda
Pendidikan Anda dapat membantu membuat Anda lebih menarik bagi perekrut perawat, apakah Anda seorang perawat terdaftar atau jika Anda memiliki gelar Bachelor of Science in Nursing. Bicara tentang melanjutkan kursus pendidikan yang telah Anda ikuti dan bagaimana Anda menerapkan keterampilan dan konsep yang Anda pelajari pada pekerjaan Anda. Beberapa rumah sakit lebih suka mempekerjakan perawat dengan gelar sarjana, jadi jika Anda sudah memiliki BSN, pastikan untuk menyebutkan bahwa Anda tidak akan memerlukan sekolah tambahan untuk memenuhi persyaratan rumah sakit untuk perawat. Jika Anda mengejar gelar master atau bahkan mempertimbangkan untuk memperoleh gelar master, beri tahu perekrut bahwa Anda melanjutkan pendidikan Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTekankan Hubungan Interpersonal
Perekrut akan tertarik mendengar tentang bagaimana Anda menangani situasi sulit dengan pasien dan keluarga mereka. Persiapkan beberapa contoh yang menunjukkan kemampuan Anda untuk menenangkan pasien yang emosional atau argumentatif, atau dengan bijaksana menangani anggota keluarga. Kemampuan bergaul dengan rekan kerja Anda juga merupakan pertimbangan penting. Berharap bahwa pewawancara akan meminta Anda untuk menggambarkan masalah atau ketidaksepakatan dengan rekan kerja. Persiapkan sebuah contoh yang menyoroti kemampuan Anda untuk menjadi fleksibel, praktis dan empati. Luangkan waktu untuk memikirkan jawaban Anda alih-alih melontarkan jawaban. Anda akan dievaluasi tidak hanya dengan apa yang Anda katakan, tetapi bagaimana Anda mengatakannya.
Tetap Positif dan Percaya Diri
Tidak peduli seberapa sulit pertanyaannya, penting untuk tetap positif dan percaya diri. Jika Anda berantakan selama wawancara, perekrut mungkin mempertanyakan kemampuan Anda untuk menangani stres di tempat kerja. Adakan wawancara latihan sebelum wawancara yang sebenarnya. Mintalah seorang teman atau anggota keluarga untuk menanyakan kepada Anda jenis pertanyaan yang Anda harapkan akan dijawab selama wawancara. Rekam wawancara tiruan dan evaluasi tidak hanya jawaban Anda, tetapi juga ekspresi wajah Anda. Jika pewawancara tampak konfrontatif atau menanyakan pertanyaan yang tidak biasa, Anda ingin memastikan bahwa ekspresi Anda tidak memberikan pendapat Anda tentang pertanyaan tersebut.
