Cara Memposting Pekerjaan di LinkedIn, Panduan Pemilik Bisnis Kecil

Daftar Isi:

Anonim

Setelah diakuisisi oleh Microsoft, LinkedIn telah menerapkan lebih banyak fitur untuk meningkatkan basis penggunanya, dan oleh semua akun itu telah berfungsi. LinkedIn sekarang telah melampaui 500 juta pengguna dan terus bertambah. Ini berarti memposting pekerjaan untuk bisnis kecil Anda di situs akan memberi Anda banyak pelamar berbakat karena jumlahnya terus meningkat.

Jadi bagaimana Anda memposting pekerjaan di LinkedIn? Ini sebenarnya sangat sederhana, dan perusahaan telah keluar dari caranya untuk membatasi jumlah langkah yang diperlukan untuk mengirim pekerjaan.

$config[code] not found

Ini adalah proses langkah demi langkah untuk memposting pekerjaan di LinkedIn di profil pribadi Anda, perusahaan atau halaman grup. Ini membutuhkan akun LinkedIn, jadi jika Anda tidak memilikinya, buat di sini. Setelah Anda membuat akun, lanjutkan dan masuk.

Cara Memposting Pekerjaan di LinkedIn

Di halaman rumah Anda, Anda dapat mengklik tombol Pekerjaan atau Pekerjaan untuk memposting pekerjaan. Ini akan membuka jendela, di mana Anda akan melihat tombol lain yang mengatakan Post a Job. Klik itu.

Pelanggan LinkedIn yang merupakan perekrut akan diarahkan ke halaman lain. Semua orang akan menggunakan halaman ini, tempat Anda akan mengisi nama bisnis, posisi, dan lokasi Anda. Setelah Anda mengisinya, klik lanjutkan.

Halaman ini berisi informasi yang lebih rinci tentang posisi, serta bisnis Anda, pemberitahuan industri, bagaimana Anda ingin orang melamar, dan jenis pekerjaan (penuh waktu, dll.). Setelah selesai, klik lanjutkan.

Selanjutnya Anda akan menetapkan anggaran untuk posting Anda. LinkedIn menggunakan model bayar per-klik, menetapkan batas anggaran sangat penting. Ini akan memastikan posting Anda tidak melebihi anggaran Anda. Anda hanya membayar ketika kandidat mengklik untuk melihat pekerjaan Anda.

LinkedIn merekomendasikan jumlah berdasarkan lokasi dan jenis pekerjaan. Anda dapat menerimanya, atau mengatur anggaran Anda sendiri. Klik lanjutkan setelah Anda selesai.

Di sinilah Anda memverifikasi informasi yang Anda berikan. Jika semuanya benar, isi informasi pembayaran. Anda dapat menggunakan kartu kredit atau PayPal untuk melakukan pembayaran. Klik tinjau pesanan, diikuti dengan pekerjaan pos, dan Anda selesai.

Setelah pekerjaan diposting, Anda akan menerima email konfirmasi. Posting akan muncul di halaman perusahaan Anda (jika ada) dan LinkedIn akan membaginya dengan para profesional yang keterampilan dan lokasinya cocok dengan pekerjaan melalui email di komunitasnya. Pengguna juga dapat menemukannya melalui pencarian.

Anda dapat mengelola pos kerja menggunakan beberapa alat yang disediakan LinkedIn. Ini termasuk profiling kecocokan yang menyelaraskan dengan posting pekerjaan Anda dan menjangkau Pertandingan Profil Anda secara langsung. Tetapi mereka juga termasuk melacak dan mengelola pelamar Anda dan mendapatkan wawasan tentang penampil pekerjaan dan analitik pelamar. Beberapa layanan ini gratis, sementara yang lain memerlukan biaya.

Model Bayar-Per-Klik

Cara LinkedIn mengaturnya, Anda hanya dapat ditagih hingga 1,3 kali anggaran rata-rata harian selama satu hari.Sebagai contoh, perusahaan yang melakukan penambahan dengan anggaran harian $ 10 tidak akan dikenakan biaya lebih dari $ 13 per hari jika menambahkan mendapat tampilan tambahan. Periode 30 hari dengan tampilan maksimum akan berjumlah $ 390.

Penting untuk diingat bahwa Anda hanya akan dikenakan biaya ketika kandidat mengklik untuk melihat pekerjaan Anda. Jadi, Anda hanya membayar untuk menjangkau orang yang berpotensi tertarik pada posisi tersebut. $ 390 seharusnya tidak membuat Anda takut menggunakan platform LinkedIn. Ini mewakili potensi pengeluaran maksimum dalam situasi seperti itu.

Selama pekerjaan tetap terbuka, LinkedIn menggunakan siklus penagihan bulanan untuk faktur. Anda dapat menutup pekerjaan Anda kapan saja tanpa ada penalti.

Cara Lain untuk Memposting Pekerjaan di LinkedIn

Jika Anda banyak merekrut, LinkedIn memiliki dua layanan berlangganan: LinkedIn Recruiter dan LinkedIn Recruiter Lite. Mereka memberikan lebih banyak akses ke kandidat, lebih banyak InMails, kemampuan untuk mengidentifikasi daftar orang yang telah melihat iklan Anda dalam 90 hari terakhir dan banyak lagi.

Foto LinkedIn melalui Shutterstock

Lebih banyak di: LinkedIn 2 Komentar ▼