Rumor di tempat kerja adalah kejadian biasa sehari-hari. Anda mungkin mendengar bisikan di sekitar kantor yang sulit diabaikan. Rumor, apakah itu tentang Anda, rekan kerja atau organisasi, dapat menyakitkan dan merusak. Rumor dapat mengalihkan perhatian karyawan, menciptakan konflik, dan membuang waktu yang berharga. Anda dapat mengambil langkah positif untuk menangani rumor di tempat kerja.
Jangan Berpartisipasi
Sangat mudah terjebak dalam menyebarkan desas-desus. Namun, tempat kerja yang sarat dengan rumor dapat membuat karyawan merasa tidak nyaman dan menciptakan lingkungan ketidakpercayaan, saran para ahli di Mental Health Works, dalam artikel "Gosip, Rumor dan Spekulasi." Salah satu cara untuk mengurangi rumor adalah dengan tidak berpartisipasi. Ketika seseorang datang kepada Anda dengan rumor - apakah benar atau tidak - beri tahu dia, dengan cara yang bijaksana, bahwa Anda tidak tertarik. Anda mungkin berkata, “Saya tidak ingin berbicara tentang orang lain; itu membuat saya tidak nyaman. ”Anda juga dapat mengubah topik pembicaraan atau permisi.
$config[code] not foundTemukan Dukungan
Jika Anda menemukan diri Anda menjadi subjek rumor, cari dukungan dari seseorang yang Anda percayai. Misalnya, membagikan situasi Anda dengan seorang teman memberi Anda kesempatan untuk curhat, dan dia mungkin dapat membantu Anda menemukan solusi. Jika Anda merasa aman melakukannya, berbicaralah langsung dengan orang yang menyebarkan desas-desus. Biarkan dia tahu bahwa Anda akan menghargainya jika dia akan berhenti menyebarkannya. Anda juga dapat pergi ke sumber daya manusia untuk mencari dukungan, terutama jika desas-desus merusak reputasi profesional Anda.
