Mengatasi rekan kerja yang suka memerintah tidak hanya mengganggu tugas pekerjaan Anda, tetapi juga dapat menggerogoti harga diri Anda dan mempermalukan Anda di depan karyawan lain. Semakin lama berjalan, semakin sedikit kontrol yang Anda miliki. Untuk mencegah rekan kerja memerintah Anda, membela diri sendiri dan menetapkan batasan yang jelas.
Jangan Terlibat
Jika Anda bertengkar dengan rekan kerja yang suka memerintah, itu hanya berlaku di tangannya dan memberinya lebih banyak amunisi. Misalnya, jika dia memerintahkan Anda untuk mengambil tugas yang bukan bagian dari beban kerja reguler Anda, jangan marah dan membuat keributan. Sebaliknya, katakan dengan tenang padanya bahwa Anda sudah berada di tengah-tengah proyek dan kembali ke pekerjaan Anda. Jika dia bersikeras, ulangi pernyataan Anda dan lanjutkan dengan apa yang Anda lakukan. Jika dia tahu tentang cara Anda melakukan sesuatu, jangan jelaskan diri Anda. Sebaliknya, tersenyumlah dan katakan padanya, "Metode ini telah bekerja dengan baik untuk saya 10 tahun."
$config[code] not foundTetapkan Batas
Pertama kali Anda membiarkan seorang rekan kerja menemani Anda, Anda mengatur diri Anda untuk intimidasi lebih lanjut. Meskipun terasa kasar, tegaskan diri Anda sesegera mungkin untuk mencegah terbentuknya dinamika yang tidak sehat dengan kolega Anda. Jika dia memberi tahu Anda cara menangani proyek, katakan padanya “Saya sudah mengendalikan semuanya. Tapi terima kasih. "Jika dia memasukkan dirinya ke dalam diskusi yang Anda lakukan dengan klien atau rekan kerja lainnya, katakan padanya" Tolong jangan mengganggu pembicaraan pribadi saya. Jika saya membutuhkan input Anda, saya akan meminta Anda untuk itu. "
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingIngatkan Her Who's Boss
Beberapa orang bos rekan kerja mereka karena tidak ada yang memanggil mereka pada perilaku mereka. Karyawan lain terlalu sopan atau terlalu terintimidasi untuk berbicara, memungkinkan rekan kerja yang suka memerintah mengambil alih kantor. Jika seorang rekan kerja mencoba untuk memberi Anda proyek, katakan kepadanya bahwa bos memberi Anda tugas yang sedang Anda kerjakan, tetapi ia dapat berkonsultasi dengan penyelia Anda jika ia ingin Anda membantunya. Mengingatkannya bahwa Anda melapor kepada bos dan tidak kepadanya menempatkannya di tempatnya. Itu juga membebani dirinya. Alih-alih memerintahkan Anda berkeliling, dia harus membawa kasusnya ke bos, yang mungkin tidak menghargai bawahan melampaui perannya.
Daftarkan Orang Lain
Jika Anda berhadapan dengan rekan kerja tunggal yang suka memerintah, atau rekan kerja yang berupaya mengatur semua orang di kantor, ingatlah bahwa ada kekuatan dalam jumlah. Bicaralah dengan kolega Anda tentang situasi dan dorong mereka untuk membela diri mereka sendiri juga. Jika tidak ada yang membiarkan rekan kerja Anda bertindak seperti pengganggu, dia akan kehilangan kekuatannya. Dalam kasus-kasus ekstrem, Anda mungkin ingin pergi ke bos Anda untuk meminta bantuan. Jika demikian, jangan merengek, mengeluh atau marah. Alih-alih, katakan padanya Anda bingung tentang peran Anda dan dari siapa Anda seharusnya mengambil pengawasan. Atau, jelaskan dampak negatif perilaku kolega Anda terhadap pekerjaan dan moral karyawan Anda secara keseluruhan.
