Apakah Anda seorang “pekerja mandiri?” Mungkin Anda menyebut diri Anda sebagai pekerja lepas, kontraktor independen, solopreneur atau wiraswasta. Baru-baru ini, Mitra MBO mensurvei pekerja dari kelompok yang sedang tumbuh ini, yang mereka definisikan sebagai orang yang bekerja setidaknya 15 jam per minggu dalam pekerjaan nontradisional, penuh waktu atau paruh waktu. Laporan yang dihasilkan, Indeks Tenaga Kerja Independen: Keadaan Kemerdekaan di Amerika, memiliki beberapa temuan menarik tentang siapa pekerja independen Amerika, mengapa mereka memutuskan untuk melakukan pekerjaan sendiri, dan apa yang dimiliki masa depan mereka.
$config[code] not found
Siapa Independen?
Independen adalah kelompok yang bervariasi. Dua belas persen adalah generasi Millenial, 49 persen adalah Gen X, 30 persen adalah baby boomer dan 10 persen adalah senior (65-lebih). Perempuan merupakan 53 persen dari kaum independen.
Secara keseluruhan, orang independen cenderung menjadi pekerja pengetahuan. Hampir setengah memiliki gelar sarjana; tujuh dari 10 mengatakan pekerjaan mereka membutuhkan pelatihan khusus, keterampilan atau pendidikan; dan 50 persen mengatakan itu membutuhkan keahlian atau pengalaman industri.
Mengapa Pergi Mandiri?
Tiga motivator terbesar untuk menjadi mandiri adalah keinginan untuk fleksibilitas pekerjaan / kehidupan yang lebih besar (47 persen), keinginan untuk mendapatkan lebih banyak uang (36 persen), dan keputusan sadar untuk memulai bisnis (29 persen). Meskipun kebijaksanaan konvensional menyatakan bahwa sebagian besar orang independen adalah mereka sendiri karena mereka telah di-PHK dari "pekerjaan nyata," hanya 24 persen mengatakan itu adalah alasan untuk menjadi mandiri.
Independen menghargai fleksibilitas, waktu dan otonomi. Tujuh puluh lima persen mengatakan bahwa melakukan sesuatu yang mereka sukai lebih penting daripada menghasilkan uang; 74 persen mengatakan bahwa fleksibilitas lebih penting daripada menghasilkan uang; dan 48 persen mengatakan mereka tidak suka memiliki bos.
Ketika mereka benar-benar menyerang sendiri, orang-orang independen mendapati bahwa itu sama memuaskannya seperti yang mereka harapkan. Faktanya, penelitian ini menemukan bahwa pekerjaan independen mengarah pada kepuasan profesional yang lebih besar bagi pekerja di semua generasi - mungkin karena memberikan imbalan yang jarang ditemukan karyawan di tempat kerja saat ini, seperti fleksibilitas, kontrol, dan kebebasan untuk tumbuh dan belajar.
Apa Kelemahannya?
Secara keseluruhan, orang independen sangat puas, dengan 40 persen mengatakan mereka tidak akan pernah kembali ke pekerjaan tradisional. Hanya 19 persen yang memilih untuk memiliki pekerjaan tradisional lagi. Tetap saja, tingkat kepuasan yang tinggi bukan tanpa kekhawatiran, karena sebagian besar dari kita yang membaca ini dapat membuktikannya. Tiga kekhawatiran teratas yang dihadapi orang independen adalah tidak memiliki penghasilan yang dapat diprediksi (56 persen), mempertahankan bisnis yang cukup dalam pipa (46 persen) dan merencanakan pensiun (46 persen).
Pekerja independen tidak mengenakan kacamata berwarna merah: 81 persen mengatakan menjadi mandiri lebih berisiko daripada pekerjaan tradisional, dan 66 persen mengatakan itu kurang aman. Tetapi 33 persen mengatakan bahwa meskipun ada risiko, mereka benar-benar merasakannya lebih aman menjadi mandiri daripada mereka dengan pekerjaan tradisional.
Masa Depan Independen
Laporan tersebut memproyeksikan bahwa pada tahun 2013 jumlah pekerja independen akan bertambah dari 16 juta hari ini menjadi lebih dari 20 juta. Studi tersebut menemukan 28 juta pekerja Amerika mempertimbangkan untuk menjadi pekerja mandiri. Dari mereka, 60 persen telah mengambil beberapa jenis tindakan untuk mencapai tujuan itu, termasuk:
- Melakukan penelitian (33 persen)
- Menulis rencana bisnis (23 persen)
- Berbicara dengan calon klien atau mendapatkan saran tentang masalah bisnis (20 persen)
- Membangun situs web bisnis (20 persen)
- Membuka rekening bank bisnis (14 persen)
Masa depan pekerja independen dalam survei juga terlihat cerah. Hanya 19 persen akan mempertimbangkan untuk hidup kembali sebagai karyawan; 63 persen berencana untuk tetap mandiri, dan 12 persen ingin memperluas lebih jauh dan menjadi pengusaha.
Apakah hasil ini cocok dengan perasaan Anda tentang menjadi mandiri?
Gambar dari EDHAR / Shutterstock
2 Komentar ▼
