Koordinator retensi adalah profesional sumber daya manusia yang mengawasi dan mempromosikan program hubungan karyawan untuk mempertahankan karyawan.
pendidikan
Persyaratan pendidikan mencakup gelar sarjana dalam bidang sumber daya manusia, bisnis, atau disiplin terkait.
Kualifikasi
Sebagian besar pengusaha memerlukan setidaknya tiga tahun pengalaman dalam hubungan karyawan atau pengalaman terkait, dan pemahaman yang baik tentang perekrutan dan fungsi sumber daya manusia lainnya.
$config[code] not foundVideo Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTanggung jawab
Mengawasi dan mempromosikan hubungan karyawan mencakup survei, analisis, dan peninjauan karyawan untuk menemukan area peningkatan retensi karyawan, mempromosikan program tunjangan karyawan, dan mengelola layanan dan program baru untuk menarik karyawan baru dan mempertahankan karyawan saat ini.
Tanggung jawab lain
Para profesional ini sering bekerja sama dengan staf rekrutmen untuk mengembangkan penilaian kepribadian pra-kerja untuk membantu dalam menemukan kandidat yang cocok dengan budaya organisasi.
Gaji
Memang.com daftar gaji rata-rata nasional $ 68.000 per tahun untuk pekerjaan ini pada Januari 2010.
Informasi Gaji 2016 untuk Manajer Sumber Daya Manusia
Manajer sumber daya manusia mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 106.910 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, manajer sumber daya manusia memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 80.800, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 145.220, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 136.100 orang dipekerjakan di AS sebagai manajer sumber daya manusia.
