Biro Statistik Tenaga Kerja melaporkan bahwa 3,6 juta pekerja berpenghasilan kurang dari atau setara dengan upah minimum federal sebesar $ 7,25 per jam pada 2012. Mengelola upah minimum karyawan dalam bisnis Anda mungkin sulit karena motivasi kerja yang rendah, usia muda dan kurang pengalaman. Anda dapat menggunakan berbagai metode untuk meningkatkan produktivitas dari para pekerja ini.
Pelatihan yang Tepat
Berikan pekerja upah minimum yang baru direkrut dengan pelatihan dan alat yang tepat untuk beradaptasi dengan tugas mereka dengan cepat. Anda perlu memberi tahu mereka apa pekerjaan mereka dan memberi tahu mereka tentang harapan Anda. Melatih karyawan baru sebelum mempercayakan tugas penting kepada mereka akan mengurangi pergantian karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja. Anda juga dapat menggunakan karyawan yang berpengalaman di perusahaan Anda untuk membimbing calon karyawan baru. Pekerja yang lebih muda dapat memperoleh keterampilan yang berharga dari rekan mereka yang lebih tua dan lebih cepat membiasakan diri dengan pekerjaan itu.
$config[code] not foundHadiah
Anda dapat mengenali upaya karyawan yang luar biasa dalam bisnis Anda dengan memberi mereka hadiah berupa barang seperti kancing, kaus oblong, atau lencana. Pertimbangkan memegang karyawan dari kompetisi bulan, yang akan menginspirasi karyawan upah minimum Anda untuk meningkatkan pekerjaan mereka. Anda bisa memberi hadiah kepada para pemenang kontes ini dengan memajang foto-foto mereka di mana klien dapat melihatnya dengan jelas. Berikan tempat parkir khusus untuk karyawan yang menang dan biarkan mereka parkir di sana selama satu atau dua minggu. Karyawan yang memberi penghargaan mendorong mereka untuk terus bekerja keras sambil menginspirasi orang lain untuk meningkat.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLingkungan Kerja yang Positif
Ciptakan lingkungan positif di mana karyawan bekerja keras tetapi tetap bisa bersenang-senang. Tempat kerja semacam itu memotivasi karyawan untuk mendedikasikan diri mereka sepenuhnya pada tugas dan manfaat pelanggan melalui layanan yang patut dicontoh. Ini juga meningkatkan penjualan Anda karena pelanggan yang menerima layanan yang baik akan terus melakukan bisnis dengan Anda. Menciptakan lingkungan yang positif melibatkan memuji karyawan untuk setiap pencapaian dan mengoreksi mereka secara pribadi ketika mereka melakukan kesalahan. Tingkatkan komunikasi antara Anda dan pekerja Anda sehingga mereka dapat dengan mudah meneruskan keluhan atau masalah mereka ke kantor Anda.
Peluang Peningkatan Karir
Karyawan dengan upah minimum dapat menjadi pekerja yang efektif ketika mereka melihat peluang besar untuk memajukan karir mereka dalam bisnis Anda. Bantu mereka menaiki tangga karier dengan pelatihan atau dengan menasihati mereka untuk mendapatkan pendidikan yang diperlukan. Anda juga dapat mempromosikan karyawan yang bekerja keras ke posisi yang lebih tinggi dalam bisnis, yang akan menginspirasi orang lain untuk bekerja keras dalam upaya untuk mendapatkan promosi. Tangga karier di organisasi Anda perlu menguraikan peluang promosi dan kemajuan. Itu juga harus menguraikan kredensial yang diperlukan, pengalaman dan keterampilan untuk maju ke posisi yang lebih tinggi.
