United Parcel Service (UPS) adalah perusahaan pelayaran internasional yang merekrut karyawan di seluruh dunia. UPS memeriksa riwayat kriminal dan melakukan penyaringan obat dari semua pelamar, dan memeriksa riwayat mengemudi pelamar yang akan mengoperasikan kendaraan perusahaan. Pemeriksaan latar belakang ini memastikan bahwa perusahaan merekrut karyawan dengan kualitas terbaik, dan karenanya memiliki dampak yang signifikan terhadap proses perekrutan UPS.
$config[code] not foundSejarah Mengemudi
United Parcel Service melakukan pemeriksaan latar belakang riwayat mengemudi yang luas untuk semua karyawan yang ingin mengoperasikan kendaraan yang dimiliki oleh perusahaan. UPS melihat riwayat mengemudi pribadi dan yang berhubungan dengan pekerjaan bagi mereka yang memiliki Lisensi Pengemudi Komersial (CDL). Termasuk dalam pemeriksaan latar belakang adalah setiap parkir atau tiket yang melaju kencang, riwayat mengemudi di bawah pengaruh obat-obatan atau alkohol, dan segala keyakinan terkait mengemudi yang mungkin dimiliki pemohon.
Pemeriksaan Latar Belakang Pidana
Karena UPS bertanggung jawab atas pengangkutan ribuan paket di seluruh dunia setiap hari, perusahaan harus memastikan bahwa setiap pemohon potensial dapat lulus pemeriksaan latar belakang kriminal. Semua aplikasi disaring melalui database elektronik yang memeriksa hukuman pidana di tingkat negara bagian dan federal. Layar latar belakang mencakup vonis pidana untuk kejahatan seperti pencurian, perdagangan narkoba dan kejahatan kekerasan, dan dilakukan untuk mengecualikan kandidat yang dapat menimbulkan risiko pencurian atau kekerasan di tempat kerja. Sementara pemeriksaan latar belakang kriminal memainkan peran besar dalam proses perekrutan, hukuman ringan atas tuduhan pelanggaran ringan seperti tiket parkir yang belum dibayar dapat dikecualikan dari pertimbangan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPenggunaan Narkoba
Semua pelamar yang dipertimbangkan untuk bekerja harus menjalani tes narkoba sebelum bekerja. Semua pelamar diharuskan melewati saringan obat sebelum ditawari pekerjaan. Tes obat individu mencari keberadaan obat seperti THC (ganja), opiat seperti heroin, stimulan seperti kokain dan adanya amfetamin seperti kristal metamfetamin. Pengujian biasanya dilakukan di fasilitas perawatan kesehatan resmi dan hasilnya kemudian dikirim ke divisi sumber daya manusia UPS sebelum tawaran untuk pekerjaan dibuat. Pengujian obat dianggap sebagai langkah wajib dalam penyelidikan pemeriksaan latar belakang.
