Para pembuat kebijakan menyukai perusahaan-perusahaan muda dengan pertumbuhan tinggi karena kemampuannya menciptakan pekerjaan. Namun, mereka sering sangat naif tentang betapa jarangnya perusahaan-perusahaan ini sebenarnya.
Menurut publikasi Organisasi Pengembangan Ekonomi dan Kerjasama (OECD), Entrepreneurship at Glance 2011, kurang dari satu persen perusahaan dengan sepuluh atau lebih karyawan adalah rusa - pengusaha yang telah beroperasi selama tidak lebih dari lima tahun dengan sepuluh atau lebih karyawan yang meningkatkan pekerjaan sebesar 20 persen per tahun atau lebih selama tiga tahun.
Amerika Serikat memiliki saham perusahaan gazelle yang bahkan lebih kecil daripada negara maju lainnya. Pada tahun 2007, tahun terakhir OECD mengukur pertumbuhan lapangan kerja di bisnis A.S., kurang dari seperempat dari satu persen perusahaan adalah rusa. Meskipun saya tidak memiliki data keras tentang pangsa rusa selama resesi dan pemulihan yang lemah setelahnya, saya ragu bahwa pangsa rusa meningkat secara substansial, jika sama sekali.Bagian dari rusa berarti bahwa dari sekitar setengah juta bisnis baru dengan karyawan yang dibuat di Amerika Serikat setiap tahun, sedikit lebih dari 1.000 akan rusa.
Selain itu, sebagian besar rusa, meskipun tumbuh lebih cepat dari perusahaan lain, tidak menambah pekerjaan dengan kecepatan yang tinggi. Setelah tiga tahun, sebuah perusahaan dengan sepuluh karyawan hanya perlu memiliki sedikit lebih dari 17 pekerja untuk menghasilkan 20 persen per tahun pertumbuhan lapangan kerja yang diperlukan untuk menjadi rusa.
Perusahaan yang tumbuh jauh lebih cepat daripada kijang (super gazelle) masih jauh lebih jarang - sangat jarang sehingga sulit untuk diukur secara statistik.
Pejabat terpilih kami perlu menyadari bahwa rusa dan rusa super yang mereka cintai karena kemampuan penciptaan lapangan kerja mereka sangat jarang. Mereka harus mempertimbangkan informasi itu ketika merumuskan kebijakan menuju perusahaan muda yang tumbuh tinggi.
Foto Gazelle melalui Shutterstock
1
