Pengusaha menggunakan banyak alat untuk menyaring dan mengevaluasi calon karyawan. Surat membantu calon yang hadir dalam cahaya yang menarik; menyebutkan bahwa Anda memiliki referensi untuk mengkonfirmasi karakter Anda dan kedudukan moral yang lurus dapat membantu mempermanis keinginan Anda untuk posisi itu. Namun, surat pengantar harus fokus pada pencapaian Anda sendiri - referensi karakter dapat mengirimkan masing-masing surat sendiri, atas permintaan majikan.
$config[code] not foundJenis Surat
Surat pengantar adalah salah satu poin pertama dari kontak dengan seorang majikan. Surat lamaran Anda menjelaskan latar belakang, prestasi, kualifikasi, dan mengapa Anda kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia. Di dekat kesimpulan surat itu, Anda dapat menyatakan bahwa referensi Anda tersedia untuk dihubungi dan bahwa mereka berharap untuk berbagi pengalaman positif mereka dengan pekerjaan Anda. Kemudian, majikan Anda mungkin meminta Anda mengirimkan surat rekomendasi dari referensi yang membuktikan karakter Anda. Referensi dapat mengirimkan ini langsung ke perusahaan Anda, yang berarti bahwa Anda akan melepaskan hak Anda untuk melihat pratinjau pernyataan mereka. Dalam beberapa kasus, ini membuat rekomendasi yang lebih kuat karena pengusaha akan tahu bahwa Anda tidak menyaring informasi.
Calon untuk Bertanya
Tidak semua referensi dibuat sama. Pilih orang-orang yang mengenal Anda secara profesional atau semi-profesional - misalnya, seorang anggota dewan untuk organisasi sukarela tempat Anda bekerja secara dekat. Pengusaha sebelumnya, profesor untuk lulusan perguruan tinggi baru-baru ini, dan pembimbing profesional semuanya membuat referensi karakter yang efektif. Meskipun orang-orang ini mungkin berbicara dengan moral dan etika Anda yang kuat, pertimbangkan dengan saksama sebelum meminta menteri atau anggota klerus untuk menulis surat rekomendasi Anda. Mereka mungkin bukan kandidat terbaik untuk berbicara tentang kemampuan profesional Anda. Tanyakan orang yang sudah lama mengenal Anda; ini muncul sebagai bukti kuat dari rekam jejak Anda dibandingkan dengan orang-orang yang baru saja Anda temui.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingCalon yang Harus Dihindari
Pengusaha terlihat curiga ketika menerima surat dari teman dan anggota keluarga Anda. Meskipun mereka profesional dan mengenal Anda secara profesional, kecil kemungkinan mereka akan dapat bersikap netral dan disiplin saat mengevaluasi karakter Anda. Majikan Anda mungkin bertanya-tanya mengapa Anda tidak memiliki profesional lain yang siap untuk mengkonfirmasi reputasi Anda; mungkin terlihat seolah-olah majikan atau mentor sebelumnya tidak mau membahas karakter Anda. Jangan ambil risiko bahwa seorang teman tidak akan menyebut-nyebut hubungan pribadi Anda; mungkin perlu hanya satu jeda canggung atau salah saji untuk membuat seluruh referensi dipertanyakan.
Sebelum Menyerahkan Surat
Sebelum mengirimkan surat pengantar kepada pemberi kerja yang menyebutkan referensi karakter dengan nama, hubungi setiap orang secara individu untuk memberi mereka informasi lebih lanjut. Jika majikan menelepon dan referensi Anda terkejut dihubungi, atau memberikan respons yang tidak siap, ini tidak akan mencerminkan kuat pada pencalonan Anda. Pastikan informasi kontak referensi Anda masih terkini - ekstensi telepon atau alamat email mungkin telah berubah sejak Anda terakhir bekerja bersama.
