Cara kita bekerja telah berubah di seluruh papan, tetapi kantor tradisional masih bertahan ketika datang ke tempat kerja. Dan menurut survei Future of Work 2018 Clutch baru, lebih dari dua pertiga atau 68% pekerja masih menyelesaikan pekerjaan mereka di kantor tradisional.
Survei ini mengungkapkan bahwa kantor masih menjadi pilihan tempat kerja paling populer bagi banyak perusahaan dan karyawan. Ini meskipun fakta bahwa lebih banyak orang Amerika sekarang bekerja dari jarak jauh.
$config[code] not foundUntuk pemilik usaha kecil yang melihat data yang bertentangan ini, menemukan keseimbangan yang tepat antara pekerja jarak jauh dan pekerja kantor adalah kuncinya. Ini akan tergantung pada industri tempat Anda berada dan demografi tenaga kerja Anda. Sementara pekerja muda menginginkan pengaturan kerja yang fleksibel, karyawan yang lebih tua mungkin lebih suka tinggal di kantor untuk menyelesaikan pekerjaan.
Survei Kopling dilakukan dengan partisipasi 1.003 karyawan yang pekerjaannya dapat diselesaikan di kantor. Responden terdiri dari 67% wanita dan 33% pria dari berbagai kelompok umur. Milenial (18-34) merupakan 35%, Generasi X (35-54) berada pada 41% dan baby boomer 23%.
Mengenai pengaturan kerja mereka, 73% adalah karyawan W2 penuh waktu bersama dengan 12% pekerja paruh waktu yang juga karyawan W2. Pekerja lepas / kontraktor penuh waktu mencapai 10%, dan 8% lainnya adalah pekerja lepas / kontraktor paruh waktu.
Tempat Karyawan Bekerja - Temuan Kunci
Mengikuti tema kantor tradisional, kantor swasta adalah pengaturan yang paling umum untuk 38% pekerja dibandingkan dengan 31% untuk kantor bersama dan 25% bilik. Manfaat dari masing-masing jenis kantor disorot dalam laporan oleh Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Dia mengatakan pengaturan terbaik pada akhirnya adalah beberapa ruang kerja dengan ruang pribadi dan ruang bersama.
Ketika datang ke manajer, 77% dari mereka bekerja di kantor tradisional sementara 20% bekerja di rumah.
Karyawan, di sisi lain, lebih suka opsi kerja jarak jauh, tetapi menurut Ballou, ini karena dalam kebanyakan kasus pekerja tidak memiliki akses ke lingkungan kerja yang ideal. Dari mereka yang memiliki akses ke beberapa opsi kerja, 62% mengatakan itu lebih disukai atau sangat disukai. Di sisi lain dari spektrum, 15% mengatakan itu tidak bisa dipilih atau sangat tidak bisa disukai.
Ketika karyawan bekerja di luar kantor, keseimbangan kehidupan-kerja memainkan peran penting karena 26% menunjukkan itu adalah alasan terbesar untuk tidak menyukai ruang kerja kantor tradisional. Responden lain mengatakan ada sedikit gangguan (18%), mengenakan pakaian yang nyaman untuk (16%), dan tidak bepergian (11%) juga memainkan peran mengapa mereka lebih suka bekerja dari jarak jauh.
Menjadi fleksibel
Pemilik usaha kecil harus fleksibel dalam menciptakan ruang kerja yang tepat untuk karyawan saat ini. Karena ada lebih banyak cara untuk menyelesaikan pekerjaan dalam ekosistem digital ini, Anda harus menjelajahi semua solusi yang tersedia sehingga Anda dapat memberi lebih banyak pilihan kepada karyawan Anda.
Semakin banyak opsi yang mereka miliki, semakin mudah Anda membuatnya untuk memilih perusahaan Anda daripada yang lain.
Gambar: Kopling
1
