Ketika satu orang meneriaki orang lain, memanggil namanya atau terus-menerus menuduhnya tidak kompeten, itu dianggap pelecehan verbal. Pelecehan verbal terhadap pekerja itu sendiri tidak ilegal, tetapi pengusaha tidak boleh menggunakan teknik ini untuk mendiskriminasi karyawan tertentu atau kelas karyawan. Jika seorang majikan menargetkan karyawan tertentu untuk dilecehkan, karyawan tersebut mungkin dapat menuntut pelecehan.
Diskriminasi
Pengusaha tidak boleh mendiskriminasikan karyawan yang merupakan anggota kelas yang dilindungi. Ini termasuk secara kasar melecehkan kepada karyawan yang merupakan anggota kelas-kelas ini. Kelas-kelas yang dilindungi termasuk ras, agama, usia, kecacatan, asal kebangsaan dan, di beberapa negara, orientasi seksual dan / atau identitas gender.
$config[code] not foundAncaman Verbal
Adalah melanggar hukum bagi siapa pun untuk melakukan ancaman verbal terhadap karyawan atau rekan kerja. Ancaman ilegal termasuk ancaman kekerasan fisik terhadap orang atau keluarganya dan ancaman untuk menghancurkan propertinya.
Gangguan
Sementara banyak negara tidak memiliki undang-undang yang menentang pelecehan verbal, karyawan memiliki hak untuk bebas dari pelecehan. Jika majikan atau rekan kerja terus menerus melecehkan karyawan tertentu, karyawan tersebut dapat mengklaim bahwa majikan tersebut melecehkannya. Menyebarkan rumor tentang karyawan tertentu atau keluarganya dianggap pelecehan. Jika karyawan berhenti karena pelecehan verbal majikan, ia mungkin dapat mengklaim pengangguran berdasarkan "lingkungan kerja yang bermusuhan." Pengusaha juga tidak boleh menyalahgunakan, mengancam, atau melecehkan karyawan sebagai pembalasan atas karyawan yang melaporkan diskriminasi atau praktik kerja ilegal lainnya.
