Tenaga kerja lepas tumbuh dengan pesat. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh Freelancers Union dan Upwork, lebih dari 53 juta orang Amerika - 34 persen dari angkatan kerja AS - saat ini bekerja sebagai freelancer.
Selain itu, penelitian ini mengungkapkan bahwa 83 persen perusahaan berencana untuk meningkatkan penggunaan tenaga kerja yang fleksibel selama tiga tahun ke depan.
Stephanie Leffler, pendiri dan CEO OneSpace, sebuah platform tenaga kerja virtual yang menyatukan perusahaan dan pekerja lepas, mengatakan kepada Small Business Trends dalam sebuah wawancara telepon bahwa perubahan menuju tenaga kerja virtual ini didorong oleh dua tren: teknologi baru yang membuatnya lebih mudah untuk besar perusahaan untuk menemukan dan menggunakan bakat yang fleksibel ditambah dengan semakin banyak profesional yang lebih memilih fleksibilitas gaya hidup freelance.
$config[code] not found"Teknologi telah mempermudah perusahaan untuk terhubung dengan para ahli eksternal," kata Leffler. “Hanya beberapa tahun yang lalu bakat freelance yang hebat ada di luar sana tetapi tidak begitu tersedia. Sekarang, pengecer kotak besar yang membutuhkan pemasaran konten, misalnya, dapat pergi ke situs seperti OneSpace dan dengan cepat menemukan pekerja terampil. "
OneSpace Menerima Putaran Pendanaan
Untuk mendapatkan bagian yang lebih besar dari pasar ekonomi freelance, perusahaan Leffler baru saja menyelesaikan putaran pendanaan Seri B senilai $ 9 juta, yang, menurut Leffler, akan mendorong pertumbuhan OneSpace dan strategi go-to-market untuk penawaran produk SaaS baru, sebuah layanan mandiri. versi layanan platform.
"Sejak 2012, misi tim kami adalah menciptakan platform terbaik di kelasnya untuk mengakses dan mengelola bakat berbasis cloud," kata Leffler dalam pernyataan yang disiapkan untuk mengumumkan pendanaan. "Kami telah membuktikan teknologi kami, dan kami sekarang siap untuk meletakkan kekuatan platform kami di tangan perusahaan, yang, sejauh ini, pembeli terbesar dari bakat fleksibel."
Freelancer harus Pertimbangkan Menggunakan OneSpace
Sementara OneSpace tidak menawarkan versi platformnya yang cocok untuk digunakan oleh bisnis kecil saat ini, pekerja lepas harus secara serius mempertimbangkan untuk mengambil keuntungan dari apa yang disediakannya sebagai tempat untuk terhubung dengan perusahaan besar yang mencari tenaga outsourcing.
Hingga saat ini, perusahaan, yang memiliki jaringan bakat lebih dari 500.000 pekerja lepas, telah memfasilitasi lebih dari 120 juta tugas untuk klien seperti eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears dan Staples.
Platform OneSpace Berbeda Dari Pesaing
Satu hal yang membedakan OneSpace dari para pesaing seperti UpWork dan Freelancer.com adalah cara kerja platform.
"Situs-situs lain ini adalah pasar - perantara yang memungkinkan pekerja lepas untuk terhubung ke calon klien dan mengajukan tawaran pada pekerjaan," kata Leffler. “Pekerja lepas yang mendaftar untuk menjadi anggota tenaga kerja yang berkontribusi di OneSpace diharuskan untuk mengambil beberapa tes untuk membuat profil keahlian mereka. Hanya ketika mereka lulus tes itu mereka akan melihat pekerjaan yang tersedia di platform. "
Pekerjaan dapat berkisar dari tugas-tugas sederhana, seperti menentukan apakah satu gambar lebih baik dari yang lain dalam cerita berita yang diberikan, hingga tugas yang lebih kompleks, seperti menulis artikel yang sangat teknis.
"Pekerja lepas pada dasarnya berbelanja untuk bekerja," kata Leffler. “Mereka melihat berapa banyak pekerjaan yang tersedia, berapa banyak yang mereka bayarkan, dan batas waktu yang diperlukan untuk menyelesaikannya. Mereka dapat mengklaim penugasan terbuka, dan selama mereka menyelesaikannya sesuai dengan instruksi, pekerjaan diterima dan para freelancer dibayar melalui Paypal dengan sangat cepat.
“Sebagai pekerja lepas, Anda memutuskan apa yang ingin Anda kerjakan. Itu pertama datang, pertama dilayani. Pekerja lepas yang memiliki kualifikasi yang tepat mendapatkan tugas dan melaksanakannya. ”
Menurut Leffler, peluncuran platform SaaS berarti bahwa, untuk freelancer, volume pekerjaan hanya akan meningkat.
"Hari ini, platform ini hanya digunakan oleh perusahaan besar," kata Leffler. "Ke depan, versi SaaS akan membuatnya dapat diakses oleh lebih banyak perusahaan, yang berarti lebih banyak orang akan memposting pekerjaan, membuat lebih banyak pekerjaan tersedia."
Pendekatan OneSpace juga berbeda dalam hal lain, kata Leffler. Daripada perusahaan yang mempekerjakan individu untuk proyek satu kali, fokusnya adalah membangun tim eksternal yang berintegrasi dengan tim internal secara elastis.
"Munculnya ekonomi berdasarkan permintaan memaksa perusahaan-perusahaan besar untuk bergerak lebih cepat dan memberikan dengan cepat bagi pelanggan mereka," kata Leffler. “Kunci untuk mencapai tujuan itu adalah memiliki tenaga kerja elastis yang terdiri dari tim internal dan eksternal. Alih-alih merekrut karyawan penuh waktu, 'kebutuhan akan kecepatan' telah memaksa perusahaan untuk menambah freelancer ke dalam campuran tenaga kerja untuk membuat segalanya terjadi dengan kecepatan yang dipercepat. "
Tidak ada biaya untuk freelancer untuk menggunakan OneSpace. Kunjungi situs untuk mempelajari lebih lanjut dan mendaftar.
Gambar: OneSpace
