Mempekerjakan karyawan baru bisa jadi menyebalkan. Terutama ketika Anda seorang bisnis kecil. Untungnya, ada ratusan alat yang tersedia untuk membantu membuat hidup Anda sedikit lebih mudah. Hari aplikasi kertas dan tumpukan resume telah berakhir. Lain kali Anda mencari seseorang, berikut adalah 4 cara untuk membuatnya lebih mudah.
1. Kerja keras
Sebelum Anda mulai mempekerjakan seseorang secara penuh, apakah Anda pernah dianggap sebagai freelancer? Saya telah menggunakan Upwork berkali-kali untuk menyewa beberapa freelancer hebat yang telah membantu saya mengembangkan bisnis saya. Hal terbaik tentang mempekerjakan freelancer adalah kemudahannya. Dalam beberapa kasus, Anda dapat memposting deskripsi pekerjaan dan memiliki aplikasi, wawancara, dan penawaran pada hari yang sama. Saat merekrut karyawan lepas melalui Upwork, platform menangani pembayaran, yang perlu Anda lakukan hanyalah menghubungkan akun Anda ke kartu kredit bisnis, akun PayPal, atau rekening bank. Selain itu, Anda tidak perlu khawatir tentang manfaat, dokumen pajak yang rumit, dan banyak lagi. Jika kebutuhan Anda adalah paruh waktu, atau kurang dari penuh waktu, pekerja lepas mungkin merupakan pilihan terbaik.
$config[code] not found2. Pekerjaan Facebook
Anda mungkin mengenal beberapa orang yang tidak memiliki Facebook. Tapi, kemungkinan sebagian besar teman, keluarga, dan kolega Anda memiliki platform media sosial. Facebook sangat menyadari fakta ini dan telah menggunakannya untuk keuntungannya. Baru-baru ini, Facebook meluncurkan Platform Pekerjaan mereka untuk membantu bisnis kecil mempekerjakan karyawan - gratis. Alat ini memungkinkan bisnis untuk berbagi pekerjaan di halaman perusahaan dan dalam grup. Jika Anda akan mempublikasikan posting pekerjaan, mengapa tidak di Facebook?
3. HRdirect Smart Apps
HRdirect tahu merekrut. Selama lebih dari 30 tahun, HRdirect telah bermitra dengan perusahaan dari berbagai ukuran untuk mempermudah perekrutan dan pemeliharaan karyawan. Jadi, siapa yang lebih baik membantu Anda merekrut karyawan baru?
HRdirect memiliki Aplikasi Cerdas untuk perekrutan, lowongan pekerjaan, dan bahkan menyimpan catatan karyawan. Dalam iklim perekrutan kita saat ini, pengusaha harus ekstra hati-hati dalam merekrut karyawan secara legal. Ketika datang untuk mempekerjakan peraturan dan undang-undang, HRdirect memiliki pengacara di rumah untuk memastikan aplikasi pekerjaan Anda dan dokumen 100% patuh. Setelah Anda mempekerjakan seseorang, Anda juga dapat melacak semua dokumen hukum Anda, menghilangkan beberapa stres perekrutan yang biasa dilakukan oleh setiap pemilik usaha kecil. Manfaat lain? Ini terjangkau sehingga sempurna untuk semua anggaran bisnis kecil. Tidak terlalu suka teknologi? Jangan takut, aplikasi ini sangat mudah digunakan, benar-benar sesuai dengan nama 'Smart' mereka.
4. LinkedIn
Biasanya, ketika Anda memikirkan pekerjaan dan karier, Anda berpikir tentang LinkedIn. LinkedIn adalah platform media sosial profesional terbesar, yang memungkinkan para profesional untuk terhubung, jaringan, dan bahkan mencari posisi baru. Jika Anda bersedia melakukan investasi kecil, LinkedIn adalah tempat yang tepat untuk mencari karyawan baru. Anda dapat melakukannya secara proaktif, dengan kampanye inMail menjangkau calon karyawan atau dengan lowongan pekerjaan. Saya memiliki banyak kolega yang telah menemukan orang-orang hebat melalui LinkedIn.
Metode lama dalam perekrutan sudah lama berlalu. Terima kasih atas teknologi dan beberapa kemajuan baru yang hebat, mempekerjakan sekarang lebih mudah dari sebelumnya. Jika Anda membutuhkan karyawan baru– tidak terlihat lagi selain peramban internet dan laptop Anda.
Gambar: HRdirect
Lebih dalam: Disponsori 1
