Dengan bertahun-tahun pelatihan yang melelahkan di belakang Anda dan kredensial RN Anda di tangan, Anda sekarang siap untuk keluar, menyelamatkan nyawa dan mengubah dunia. Namun, sebelum Anda bisa mengatasi tantangan menyusui, Anda harus membuktikan diri Anda layak. Untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, rencanakan untuk bersinar selama wawancara RN Anda. Dengan perilaku yang sesuai dan jawaban yang tepat, Anda dapat membuka wawancara ini dan membuat upaya Anda memasuki profesi keperawatan menjadi sukses.
$config[code] not foundEkspresikan antusiasme
Untuk menghadapi kerasnya keperawatan, RN harus antusias dengan pekerjaan mereka dan berdedikasi untuk membantu orang lain. Pentingnya antusiasme tidak dapat dilebih-lebihkan, saran Carolyn Steffel, seorang perekrut perawat untuk Rumah Sakit Edward di Naperville, IL. Tunjukkan dedikasi Anda dengan berbagi pernyataan misi yang terstruktur dengan baik. Pernyataan misi ini harus menjelaskan keputusan Anda untuk menjadi RN dan apa yang akan Anda sediakan agar kandidat lain tidak. Ekspresikan antusiasme Anda secara non-verbal juga dengan senyum optimis dan postur yang terbuka dan mudah diakses.
Kenali Organisasi
Bahkan jika rumah sakit yang Anda wawancarai bukanlah tempat Anda selalu bermimpi untuk bekerja, Anda harus memastikan bahwa komite wawancara mengira begitu. Jika komite perekrutan mencurigai Anda merasa suam-suam kuku tentang pendirian mereka, mereka kemungkinan besar tidak akan terkesan oleh Anda. Sebelum Anda wawancara, kumpulkan informasi tentang organisasi, termasuk fokus, spesialisasi, dan pernyataan misi mereka. Komit informasi ini ke memori dan referensi itu selama wawancara Anda agar terkesan.
Ajukan Pertanyaan Anda Sendiri
Jangan meremehkan pentingnya persiapan jika panitia wawancara menanyakan apakah Anda memiliki pertanyaan untuk mereka setelah wawancara. Mengajukan pertanyaan menunjukkan minat yang sesuai dan menggarisbawahi keinginan Anda untuk bekerja di lembaga mereka. Ekspresikan kebiasaan Anda untuk belajar dan pengetahuan tentang industri dengan mengajukan pertanyaan berdasarkan informasi seperti rasio perawat-ke-pasien dan apakah ada peluang pengembangan profesional untuk perawat dalam organisasi, saran Universitas Salisbury.
Tinggalkan Kesan Abadi
Kesan terakhir yang Anda tinggalkan pada komite perekrutan kemungkinan akan menjadi yang paling lama mereka ingat. Buat dampak Anda luar biasa positif dengan memberikan kepada pewawancara buku "cintai aku", saran Sue Heacock, RN, penulis "Inspiring the Inspirational: Words of Hope dari Perawat ke Perawat". Dalam dokumen ini - yang dapat Anda tempatkan dalam folder laporan sederhana - termasuk resume, surat referensi dan salinan kredensial Anda. Mempresentasikan kompilasi pencapaian ini kepada komite wawancara ketika Anda keluar menunjukkan organisasi dan kesiapsiagaan, dan memastikan bahwa informasi Anda mudah diakses.
