Medpundit menulis bahwa sebagai dokter praktisi tunggal, biaya untuk menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya lebih dari yang dia mampu.
Dia percaya bisnis kecil dis incented untuk memberikan asuransi, setidaknya di daerahnya (di Midwest USA). Premi asuransi kesehatan yang disediakan pengusaha adalah dua hingga empat kali lebih mahal daripada polis individu. Pegawainya dapat membeli kebijakan individu, tetapi dia dilarang berkontribusi pada premi atas nama mereka.
$config[code] not foundSeperti yang kami catat di sini, semakin kecil bisnisnya, semakin kecil kemungkinannya akan menawarkan manfaat kesehatan, karena biaya. Sayangnya Medpundit, sebagai a sangat kecil bisnis dengan dua karyawan, berada dalam kategori majikan di mana kurangnya cakupan paling lazim.
Ketika bisnis memiliki lima atau lebih sedikit karyawan, strategi cakupan kesehatan yang khas benar-benar rusak. Nilai ekonomis dari paket gabungan mungkin tidak masuk akal karena biaya keanggotaan. Dan bahkan banyak PEO (organisasi pengusaha profesional) menghindar dari majikan dengan di bawah 6 karyawan, lagi karena ekonomi. Rencana yang dapat dikurangkan tinggi dan digabungkan dengan HSA dapat menjadi solusi yang baik dalam beberapa situasi, tetapi mereka tidak untuk semua orang dan mungkin memerlukan akun pendanaan di muka.
Demografi bisnis ini (5 atau lebih sedikit karyawan) sudah matang untuk solusi asuransi kesehatan yang lebih baik. Mungkin suatu hari firma asuransi kesehatan atau penyedia lainnya dapat mengetahui model ekonomi baru yang berfungsi untuk bisnis yang sangat kecil di AS.
1
