Bekerja di balik layar pada Penghargaan Buku Bisnis Kecil, Anda bisa menemukan banyak buku yang mungkin tidak Anda ketahui sebaliknya. Berikut ini hanya tiga buku dengan nama unik yang kami temukan di sana.
Mall Keju
Mengedepankan pelanggan adalah tema yang berulang dan kita semua bisa mengebor dalam kepala kita. Tema Cheese Mall terhubung melalui akun Twitter buku ini, @theCheeseMall, blognya, dan Halaman Facebook-nya. Faktanya, temanya sangat meyakinkan (ada resep keju di Facebook Page), saya harus mengeksplorasi untuk menentukannya tidak benar-benar toko yang menjual keju (dan ya, saya sedikit kecewa!)
Penulis, Tracey, memiliki Beacon Coaching Consultancy di Irlandia dan membimbing pemilik bisnis melalui pengembangan dan pertumbuhan. Buku ini mudah dibaca (Anda dapat mengkonsumsinya dalam satu jam atau lebih), dan pengantar pemasaran. Penggunaan alur cerita oleh buku membuatnya menonjol dari teks-teks lain yang lebih teknis.
Buku ini untuk pembaca yang mencari info pemula yang sederhana tentang pemasaran. Di situs web buku itu, pembaca Enda Brennan berkata:
"Panduan langkah demi langkah yang bagus untuk setiap wirausahawan, dengan setiap langkah segera dapat diubah menjadi tindakan, dan terlepas dari itu, bacaan yang menarik."
… dan Kematian Datang Ketiga
Buku ini bertujuan untuk membantu pembaca menghilangkan dua ketakutan pertama dengan meningkatkan keterampilan berjejaring dan berbicara di depan umum.
Lopata telah menulis beberapa buku tentang jaringan dan merupakan kolumnis utama untuk The National Networker. Roper adalah konsultan dan pembicara bisnis.
Ulasan menyarankan bahwa ini adalah buku yang berguna untuk tetap dekat untuk referensi. Ini ulasan dari Andy Moss, Manajer Pengembangan Bisnis Senior untuk Lloyds TSB:
"Ini jenis buku yang harus ditutup setiap hari, karena memberi Anda pengingat dan rangkuman yang membantu membuat Anda tetap tajam dan fokus."
Menggeser Monyet: Seni Melindungi Orang Baik Dari Pembohong, Pembawa Tugas, dan Pemalas Lainnya
Mereka seharusnya, katanya, memfokuskan perhatian pada bintang yang sedang naik daun dengan potensi. Dari Amazon:
"Terlalu sering ketika monyet bergeser, para pemimpin berpikir akan lebih mudah atau lebih cepat untuk hanya menugaskan kembali pekerjaan atau lebih buruk, melakukannya sendiri."
Whitaker mengimbau para pemimpin untuk berhenti memberi kompensasi bagi para lamban dan sebaliknya memberi penghargaan kepada mereka yang melakukan pekerjaan dengan baik. Dia adalah profesor kepemimpinan pendidikan di Indiana State University, dan telah menulis 24 buku tentang motivasi staf, kepemimpinan guru, dan efektivitas kepala sekolah. Bagi para pemimpin yang membuang-buang energi mereka untuk karyawan yang bermasalah, ini adalah bacaan yang fantastis, kata William C. McIlroy, Presiden Community State Bank of Missouri di Amazon:
“Buku yang bagus … memberikan perspektif yang baik untuk berurusan dengan karyawan yang sulit. Saya sangat merekomendasikan buku ini untuk semua orang yang mengarahkan dan mengelola orang lain. "
10 Komentar ▼