WASHINGTON, DC (Siaran Pers - 19 Oktober 2011) - Ekonomi tampaknya macet, tidak ke mana-mana. Kebanyakan orang Amerika tidak percaya bahwa pemimpin negara kita dapat memperbaikinya. Di mana solusinya? Sebagian, jawabannya ditemukan dalam semangat kewirausahaan yang selalu menjadi dasar negara ini. Hari ini, The Hitachi Foundation menghadirkan tujuh contoh: pria dan wanita muda terpilih sebagai Pengusaha Muda Yoshiyama 2011 dari Yayasan.
$config[code] not found“Apakah mereka membimbing kaum muda di distrik sekolah yang berjuang, mengecat gedung-gedung rusak, memanen daun teh, atau menyediakan pinjaman mikro untuk memulai usaha, para pengusaha ini telah menunjukkan ketahanan kecerdikan Amerika,” kata Melissa Bradley, CEO Tides, Hitachi Foundation Board anggota dan Ketua Komite Seleksi Pengusaha Muda Yoshiyama. "Mereka menunjukkan perbedaan yang masih dapat dibuat oleh satu orang di ekonomi AS - dan mereka menggunakan prinsip-prinsip bisnis untuk membuat perbedaan itu."
Pengusaha Muda Yoshiyama mendemonstrasikan pendekatan bisnis yang membantu menciptakan peluang ekonomi yang lebih besar bagi individu-individu kaya di Amerika Serikat. Ini menandai tahun kedua Program Pengusaha Muda Yayasan. Untuk dipertimbangkan, wirausahawan harus berusia di bawah 30 tahun ketika mereka memulai usaha mereka, dan menjalankan bisnis yang layak yang menciptakan lapangan kerja, memasok barang atau jasa, atau menggunakan praktik manajemen internal yang menawarkan perorangan yang berpenghasilan rendah di Amerika Serikat..
Secara individu dan sebagai kelompok, mereka membuktikan bahwa kaum muda Amerika dapat dan sedang membantu ekonomi Amerika bergerak maju:
Andy Posner, Capital Good Fund, Providence, RI
Andy Posner (26) percaya bahwa akses ke modal memiliki potensi untuk mengubah kehidupan individu, masyarakat, dan lingkungan. Pada tahun 2009, sebagai siswa yang mengejar gelar magisternya, ia ikut mendirikan Capital Good Fund (CGF). CGF adalah pemberi pinjaman mikro nirlaba dengan misi untuk menciptakan ekonomi hijau yang inklusif dan bebas kemiskinan di Amerika Serikat. Sementara mengejar studi pascasarjana, Andy lebih lanjut belajar bahwa jutaan orang Amerika benar-benar tertutup dari sistem keuangan karena kendala bahasa, budaya, dan / atau hukum serta kurangnya atau sejarah kredit yang buruk. Pinjaman CGF membantu individu berpenghasilan rendah mengakses sistem keuangan melalui pinjaman yang adil dan pembinaan keuangan. Pada saat yang sama, CGF bekerja dengan klien untuk menghijaukan rumah dan bisnis mereka dan mengambil tindakan dan kepemimpinan lainnya dalam masalah lingkungan. CGF saat ini menawarkan pinjaman bisnis, mulai $ 500- $ 5.000, dan pinjaman pribadi, dari $ 200- $ 5.000. Hingga saat ini, CGF telah memberikan 149 pinjaman dengan total lebih dari $ 163.000. Selain itu, CGF menawarkan pelatihan keuangan dan bisnis satu-satu dan persiapan pajak gratis. Sejauh ini, CGF telah meluluskan 102 orang melalui pelatihan bisnis dan keuangan dan menyediakan persiapan pajak untuk 26 orang.
Lacy Asbill dan Elana Metz, Pendidikan Maju, Emeryville, CA
Moving Forward Education (MFE) adalah program bimbingan multi-generasi yang bertujuan untuk menumbuhkan keberhasilan akademis dan emosional bagi siswa kulit hitam yang kurang terlayani di California. Lacy Asbill (30) dan Elana Metz (32) ikut mendirikan program ini - mereka terinspirasi oleh visi organisasi yang dijalankan oleh kaum muda, untuk kaum muda, yang berfokus pada kesejahteraan emosional siswa sebagai strategi penting untuk meningkatkan akademik mereka prestasi.
MFE menawarkan layanannya dalam dua program berbeda: Girls Moving Forward, sebuah program untuk anak perempuan yang dijalankan oleh pendidik wanita muda, dan Boys Moving Forward, sebuah program yang berpusat pada anak laki-laki yang dijalankan oleh para guru pria muda. Girls Moving Forward berfokus pada membangun kepercayaan diri dan kepercayaan diri anak perempuan, mengatasi tekanan yang terus-menerus dihadapi gadis-gadis di sekitar tubuh dan penampilan mereka, dan membina hubungan yang sehat di antara anak perempuan. Anak Laki-Laki Bergerak ke Depan mengajarkan anak laki-laki untuk mengalami dan mengekspresikan emosi mereka, bekerja untuk mengembangkan kendali impuls anak laki-laki dan kemampuan untuk menyelesaikan konflik, dan memberi anak laki-laki model peran laki-laki positif yang sangat dibutuhkan. Kedua program termasuk membaca, seni bahasa Inggris, dan instruksi matematika. Sejak MFE didirikan pada tahun 2006, organisasi ini telah melayani 3.000 siswa, sebagian besar tanpa biaya untuk keluarga mereka. Selain itu, MFE telah melatih 500 orang dewasa muda untuk memasuki karier di bidang pendidikan.
Tyler Gage dan Dan MacCombie, Runa, Brooklyn, NY
Saat bekerja dengan masyarakat adat di Ekuador, Peru, dan Brasil, co-founder Runa Tyler Gage (25) dan Dan MacCombie (26) melihat secara langsung pengorbanan yang mereka hadapi: sementara mereka ingin melestarikan warisan budaya mereka, mereka harus mendapatkan uang dan memberi makan mereka keluarga dalam ekonomi yang semakin mengglobal. Setelah menemukan potensi komersial guayusa - daun berkafein alami dari pohon Amazon dengan nama yang sama - sebagai produk ekspor, Tyler dan Dan menciptakan Runa, sebuah bisnis Perdagangan yang Adil, untuk berbagi guayusa dengan dunia. Runa memproduksi dan memasarkan teh botol siap minum, teh kantong khusus, dan guayusa grosir. Ini adalah perusahaan pertama yang membawa produk guayusa ke Amerika Serikat. Selain menciptakan basis ekonomi untuk orang-orang Kichwa, Runa menciptakan lapangan kerja bagi orang-orang yang tinggal di AS yang merupakan keturunan Ekuador sebagai perwakilan penjualan dan manajer fasilitas. Runa akan membangun pabrik teh organiknya di Brooklyn - Ekuador adalah salah satu populasi imigran terbesar di New York. Perusahaan juga mendukung petani pribumi dan reboisasi di hutan hujan Amazon. Dalam kurang dari satu tahun beroperasi, Runa telah bermitra dengan lebih dari 800 keluarga petani untuk menanam lebih dari 100.000 pohon di tanah mereka, dan membayar lebih dari $ 6.000 penghasilan tambahan untuk daun guayusa yang dipanen dari pohon guayusa yang ada.
Garrett Neiman, SEE College Prep, San Francisco, CA
Sementara seorang mahasiswa ekonomi di Stanford University, Garrett Neiman (23) memutuskan untuk menggunakan penelitian dan pengalaman kerjanya dalam pendidikan untuk membantu menutup kesenjangan kesempatan kuliah dan meningkatkan pilihan perguruan tinggi bagi siswa berpenghasilan rendah. Bersama salah satu pendiri Jessica Perez, ia menciptakan sebuah organisasi yang menyediakan satu-satunya kurikulum persiapan SAT yang disesuaikan dengan kebutuhan siswa berpenghasilan rendah. Siswa-siswa ini sering tetap terkunci dari industri persiapan ujian, menghasilkan perbedaan hampir 300 poin antara siswa berpenghasilan rendah dan rekan sejawat mereka yang terkaya. SEE menyediakan persiapan SAT yang mendalam dan program konseling perguruan tinggi, yang memberikan inspirasi, bimbingan, dan pengetahuan yang diperlukan bagi siswa berpenghasilan rendah untuk berhasil dalam SAT dan dalam penerimaan perguruan tinggi dan proses bantuan keuangan.
Pemrograman SEE berfokus pada materi akademik inti yang mungkin siswa lewatkan di ruang kelas mereka yang kekurangan sumber daya. Siswa melaporkan bahwa program-program SEE - yang memperkuat keterampilan matematika, membaca, dan menulis - memiliki dampak positif pada kinerja akademik sehari-hari di sekolah menengah dan perguruan tinggi. Sebagian besar dari tim pengajaran dan pendampingan adalah orang-orang kulit berwarna dan banyak di antara generasi pertama dalam keluarga mereka yang pergi ke perguruan tinggi, memberikan contoh kehidupan nyata kepada siswa SEE. Selain perolehan skor SAT rata-rata 202 poin, siswa juga meninggalkan SEE dengan esai penerimaan perguruan tinggi dan pernyataan pribadi.
Blaine Mickens, Lukisan Picasso Muda, Cleveland, OH
Young Picasso Painting (YPP) adalah perusahaan melukis profesional ramah lingkungan yang dibuat dengan tujuan memperkuat komunitas yang kurang terlayani di mana ia beroperasi. Blaine Mickens (21) mendirikan YPP untuk memutus siklus kemiskinan dengan mempekerjakan orang-orang kaya, termasuk orang-orang yang sebelumnya dipenjara, dan bekerja di komunitas rendah untuk meningkatkan tampilan bangunan yang rusak. Selain itu, YPP menanamkan praktik ramah lingkungan ke dalam operasinya, termasuk menggunakan cat VOC rendah (Senyawa organik yang mudah menguap) dan tidak ada spackles VOC. YPP mengalokasikan lima persen dari laba bersih untuk “Give Back Fund,” yang ditujukan untuk upaya penjangkauan masyarakat, termasuk memulihkan organisasi berbasis agama, pusat penitipan anak, dan bisnis bernilai sosial lainnya. Perusahaan menghapus grafiti dan mengecat eksterior properti yang ditinggalkan untuk meningkatkan moral masyarakat dan nilai properti. YPP juga menawarkan magang musim panas untuk kaum muda yang tidak terlayani.
Setiap individu atau tim perusahaan menerima hibah dua tahun dan bantuan teknis untuk mendukung pengembangan keterampilan mereka dan memperkuat bisnis mereka. Melalui kemitraan dengan organisasi-organisasi terkemuka, termasuk Lingkaran Investor, Jejaring Ventura Sosial, B-Lab, Sekolah Manajemen MIT Sloan, PICnet, dan lainnya - Pengusaha Muda Yoshiyama menerima bimbingan dan pelatihan terkini. Selain itu, setiap penerima penghargaan secara instan menjadi bagian dari jaringan pembelajaran sejawat yang dinamis.
Pengusaha Muda Yoshiyama akan dihormati di acara khusus di Washington, DC pada 25 Oktober 2011.
Untuk informasi lebih lanjut: http://www.hitachifoundation.org. Foto tersedia berdasarkan permintaan.
Hitachi Foundation didirikan sebagai organisasi filantropi nirlaba independen oleh Hitachi, Ltd. pada tahun 1985. Diatur oleh Dewan Direksi yang terdiri dari orang-orang Amerika yang sangat berprestasi, Yayasan ini berupaya menemukan dan memperluas praktik bisnis yang menciptakan peluang ekonomi yang nyata dan bertahan lama bagi masyarakat kelas bawah. kekayaan orang Amerika, keluarga mereka, dan komunitas tempat mereka tinggal.
