Pekerjaan administratif membutuhkan orang dengan keterampilan kepemimpinan. Administrator dapat menjalankan kantor, mengelola staf, atau mengoordinasikan layanan untuk seluruh perusahaan atau organisasi. Di perusahaan kecil, administrator mungkin menangani semua layanan pendukung untuk organisasi, tetapi di perusahaan yang lebih besar, mereka mungkin ditugaskan ke area tertentu. Administrator memerlukan keterampilan yang membuat organisasi berjalan efisien.
$config[code] not foundKemampuan berkomunikasi
Administrator yang efektif adalah komunikator yang efisien. Mereka berinteraksi dengan orang-orang dari semua lapisan otoritas dalam perusahaan dan harus menyesuaikan percakapan mereka dengan kelompok yang mereka ajak bicara. Administrator memiliki perintah yang kuat dari bahasa Inggris - secara lisan dan tulisan - dan tahu bagaimana cara mengkomunikasikan ide dan pemikiran mereka dengan sukses ke hampir semua orang.
Kemampuan interpesonal
Kemampuan untuk bergaul dan berhubungan dengan orang-orang dengan berbagai latar belakang dan budaya melayani administrator dengan baik selama karir mereka. Mereka harus dapat bekerja secara mandiri atau bekerja dalam tim untuk memiliki karier yang sukses.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingManajemen Staf
Administrator dapat dipanggil untuk mengelola staf administrasi dalam suatu perusahaan. Dengan menggunakan keterampilan interpersonal, mereka memotivasi, menginspirasi, dan mengelola tim pekerja klerus dengan sukses. Tugas-tugas kepegawaian seringkali mengharuskan mereka untuk mewawancarai dan memilih staf administrasi untuk perusahaan. Keahlian wawancara dan wawasan pribadi mereka membantu mereka memilih orang yang tepat untuk pekerjaan terbuka.
Kemampuan organisasional
Administrator di perusahaan kecil sering menangani banyak tanggung jawab. Untuk tetap menjalankan tugasnya, administrator yang efisien menggunakan keterampilan organisasi yang kuat. Mereka up-to-date pada perangkat lunak dan fungsi terbaru. Administrator biasanya menangani beberapa tugas dan fungsi yang mengharuskan mereka untuk terorganisir dan efisien.
Keterampilan Prioritas
Kemampuan untuk menghentikan apa yang dia lakukan dan mengambil tugas yang membutuhkan perhatian segera adalah keterampilan penting bagi administrator. Mampu memprioritaskan pekerjaan berdasarkan pentingnya setiap tugas menjadikan mereka anggota tim administrasi perusahaan yang berharga.
Berorientasi Detail
Administrator sering menangani tugas yang membutuhkan perhatian terhadap detail. Apakah mereka memperbarui basis data, mengatur jadwal perjalanan atau membeli perlengkapan kantor yang diperlukan, mereka harus memperhatikan detailnya. Mereka sering bertanggung jawab memeriksa dokumen untuk tata bahasa dan tanda baca dan mereka harus memastikan bahwa dokumen memiliki tanda tangan yang sesuai.
Informasi Gaji 2016 untuk Manajer Layanan Administrasi
Manajer layanan administrasi memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 90.050 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, manajer layanan administrasi memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 66.180, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 120.990, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 281.700 orang dipekerjakan di AS sebagai manajer layanan administrasi.
