Pikirkan dua kali tentang daftar gaji yang Anda inginkan ketika Anda mengirimkan resume Anda ke calon majikan. Bahkan jika Anda memasukkan apa yang Anda rasakan sebagai kisaran gaji yang masuk akal dan diteliti dengan baik, Anda mungkin akhirnya menghilangkan diri Anda dari dipertimbangkan untuk pekerjaan itu. Kecuali Anda melamar pekerjaan dengan pemerintah federal, atau majikan sektor swasta secara khusus meminta Anda memasukkan informasi gaji pada resume Anda, jangan. Melakukannya mungkin membuat kesan - dan bukan yang sangat menguntungkan.
$config[code] not foundFormat
Dengan pengecualian pemerintah federal, pengusaha biasanya lebih suka pelamar memberikan resume singkat yang hanya berisi informasi yang cukup untuk merangsang minat belajar lebih banyak tentang pelamar. Tujuan resume bukan untuk memberi Anda pekerjaan - itu untuk memberi majikan alasan untuk memanggil Anda untuk wawancara. Pengusaha menggunakan proses wawancara, dengan resume Anda dekat, untuk mengeksplorasi kualifikasi, latar belakang, dan keahlian Anda. Resume untuk pekerjaan sektor swasta harus satu hingga dua halaman, tetapi jika Anda mencari pekerjaan dengan pemerintah federal, jumlah detail yang Anda sertakan mungkin menjamin tiga atau lebih halaman.
Daftar Gaji Federal
Sekali lagi, resume untuk pemerintah federal berisi jauh lebih detail tentang riwayat pekerjaan Anda. Itu harus mencakup riwayat gaji Anda untuk setiap posisi yang Anda miliki, sesuai dengan saran yang diberikan oleh Arsip Nasional dan Administrasi Catatan dalam "Panduan Resume Federal". Kemungkinan alasan pemerintah ingin mengetahui riwayat gaji Anda adalah untuk memperkirakan tingkat kinerja Anda di pekerjaan sektor swasta. Jika Anda seorang pegawai pemerintah federal, kualifikasi untuk pekerjaan federal lainnya sering kali mengharuskan Anda berprestasi di tingkat GS dan tingkat gaji tertentu untuk dipertimbangkan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingResume Sektor Swasta
Menempatkan gaji yang diinginkan pada resume Anda untuk pekerjaan di sektor swasta mengirimkan beberapa pesan yang salah. Ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar tidak tahu bagaimana atau kapan mengkomunikasikan harapan gaji Anda dan bahwa Anda tidak yakin bagaimana proses perekrutan yang khas. Selain itu, ia menimbulkan pertanyaan mengapa Anda akan mengacaukan resume Anda dengan informasi yang tidak perlu tentang apa yang menurut Anda layak Anda alih-alih menggunakan ruang resume untuk menggambarkan kualifikasi dan latar belakang Anda. Namun, jika majikan meminta Anda memasukkan gaji yang diinginkan dalam surat lamaran, ada beberapa cara untuk melakukannya dengan cara yang tidak akan membahayakan peluang Anda untuk dianggap sebagai kandidat yang layak.
Sampul surat
Lakukan riset sebelum Anda memasukkan gaji yang Anda inginkan dalam surat lamaran. Pelajari tingkat pasar, berdasarkan tingkat keahlian, pengalaman, dan pendidikan Anda, dengan asumsi semua itu adalah faktor yang relevan. Misalnya, gaji untuk posisi entry level mungkin didasarkan pada prestasi akademik dan nilai rata-rata kelas, daripada pengalaman kerja yang tidak dimiliki lulusan baru. Hubungi pemberi kerja atau pesaing dan tanyakan tentang kisaran gaji untuk pekerjaan yang Anda lamar. Gunakan rentang gaji dalam surat Anda, alih-alih angka yang tepat untuk menentukan apa yang ingin Anda dapatkan. Jika surat lamaran Anda harus berisi riwayat gaji Anda, daftarkan gaji dan bonus Anda secara terpisah, terutama jika Anda menerima bonus terkait kinerja.
Fleksibilitas dan Pengetahuan Gaji
Cara termudah untuk menyatakan gaji yang Anda inginkan ketika Anda terbuka untuk negosiasi adalah dengan menulis, misalnya, "Kisaran gaji yang saya inginkan adalah di pertengahan $ 50.000; namun, saya yakin bahwa kita dapat mencapai gaji yang disepakati bersama. haruskah Anda memperpanjang tawaran pekerjaan. " Pilihan lain adalah mengatakan, "Berdasarkan pengalaman dan pendidikan saya, kisaran pasar di bidang saya adalah antara $ 50.000 dan $ 62.000. Saya terbuka untuk negosiasi, berdasarkan paket kompensasi total." Cara Anda menyatakan gaji yang Anda inginkan harus mencerminkan bahwa Anda fleksibel - jika memang benar - dan Anda tahu nilai keterampilan dan keahlian Anda.
