Seorang direktur pengembangan adalah posisi vital bagi organisasi nirlaba atau amal, memimpin upaya penggalangan dana untuk membantu mendukung program organisasi. Pertanyaan wawancara kemungkinan akan fokus pada pengalaman sebelumnya dan riwayat pekerjaan, serta menggali informasi tentang kontak sumber pendanaan yang ada. Anda kemungkinan akan diminta untuk memberikan referensi serta surat rekomendasi.
Riwayat Pekerjaan
Pertanyaan riwayat pekerjaan akan menjadi bagian penting dari wawancara ini, karena manajer perekrutan ingin mengetahui kedalaman pengalaman penggalangan dana Anda. Khususnya, Anda akan ditanya tentang ukuran organisasi sebelumnya tempat Anda bekerja, kebutuhan pendanaan mereka, dan jenis pendanaan yang Anda cari atas nama mereka. Anda mungkin juga ditanya tentang anggaran yang Anda awasi di posisi sebelumnya.
$config[code] not foundGenerasi Pendanaan
Selain jenis pendanaan yang biasa Anda hasilkan, seorang manajer perekrutan akan ingin mengetahui jumlah dolar yang Anda hasilkan dalam peran sebelumnya. Anda akan diminta untuk menjelaskan ukuran dan cakupan penghargaan hibah, kontribusi dalam bentuk barang dan dana pemerintah yang Anda dapatkan, dan tujuan organisasi apa yang digunakan untuk uang itu. Jika Anda memiliki pengalaman menjalankan kampanye modal yang sukses, ini juga akan menjadi informasi penting untuk disebutkan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingHibah Menulis
Sebagai direktur pengembangan, Anda akan diminta untuk menulis dan mengelola hibah, atau mengawasi penulis hibah. Komunikasi luar biasa dan keterampilan persuasi diperlukan untuk peran ini, dan Anda mungkin diminta untuk menunjukkan contoh proposal hibah dan narasi yang Anda tulis sendiri. Organisasi juga penting untuk peran tersebut, karena hibah harus diberikan secara ketat, sehingga Anda mungkin ditanyai tentang keterampilan manajemen waktu Anda.
Pengalaman Dewan
Bekerja dengan organisasi nirlaba seringkali melibatkan bekerja dengan dewan direksi atau penasihat. Seorang direktur pengembangan memiliki posisi profil tinggi dan bertanggung jawab atas sejumlah besar anggaran organisasi, dan interaksi dewan kadang-kadang bisa membuat stres. Anda mungkin ditanyai pertanyaan gaya perilaku di mana Anda diminta untuk menggambarkan pengalaman sebelumnya bekerja dengan dewan amal.
Kemampuan presentasi
Sebagai direktur pengembangan, Anda akan diminta untuk mengajukan proposal pendanaan kepada dewan, mengembangkan hubungan dengan perusahaan dan yayasan, dan menjadi juru bicara yang baik untuk organisasi Anda. Selain kualifikasi Anda, gaya pribadi Anda, tingkah laku dan gaya berbicara semua akan dievaluasi selama wawancara.
Kontak Amal
Direktur pengembangan yang telah menjalin kontak dengan yayasan sangat diminati, sehingga Anda mungkin diminta untuk menggambarkan sejauh mana jaringan pribadi Anda. Manajer perekrutan ingin melihat bahwa Anda telah memiliki sumber penggalangan dana yang terbukti dapat Anda gunakan atas nama organisasi mereka jika Anda diberi pekerjaan.
