42 Persen dari Pemilik Usaha Kecil Akan Mengambil Tindakan Terhadap Aktivisme Politik Karyawan

Ada banyak perdebatan tentang apa yang bisa dan apa yang tidak diizinkan di tempat kerja, khususnya mengenai pidato yang bermotivasi politik.

Presiden Donald Trump dengan terkenal mengatakan dia mendukung pemilik NFL memecat pemain yang menolak untuk berdiri untuk lagu kebangsaan sebelum pertandingan. Dan ternyata, banyak bisnis kecil merasakan hal yang sama.

Menurut survei yang dilakukan oleh BizBuySell.com, sebuah perusahaan yang melacak bisnis kecil yang dibeli dan dijual, sebanyak 42 persen dari pemilik usaha kecil mengatakan mereka akan mengambil tindakan serupa dengan menegur karyawan yang menggunakan pidato politik di tempat kerja. Tentu saja, itu berarti mayoritas (58 persen) tidak akan mengambil tindakan.

$config[code] not found

Untuk survei, 34 persen responden merespons diidentifikasi sebagai Republik. 34 persen lainnya diidentifikasi sebagai Independen sedangkan 16 persen adalah Demokrat. BizBuySell mewawancarai 1.361 pemilik usaha kecil untuk pendapat mereka tentang ini dan masalah topikal lainnya.

Debat Aktivisme Politik Pegawai

Hasil survei mencerminkan debat nasional tentang masalah memecah belah. Terlepas dari apa yang dilakukan pemain sepak bola untuk lagu kebangsaan sebelum pertandingan, pemilik usaha kecil harus memutuskan tindakan apa yang harus diambil jika seorang karyawan memutuskan untuk mulai membuat pernyataan politik saat berada di jam pepatah.

Bergantung pada tindakan yang diambil oleh karyawan, mungkin merupakan pelanggaran hukum untuk “menegur” atau bahkan memecat karyawan yang berpartisipasi dalam diskusi politik di tempat kerja. Sangat penting untuk menetapkan aturan dan batasan yang jelas untuk kegiatan ini, menurut Pusat Pengembangan Bisnis Kecil Amerika (SBDC).

SBDC menetapkan tiga pedoman untuk usaha kecil yang saat ini menangani masalah ini atau mereka yang berpotensi menemuinya di masa depan. Grup membagikan rekomendasi ini:

Tetapkan aturan tentang jenis kegiatan apa - yang bermotivasi politik - diizinkan di lokasi kerja. Jadikan sebagai kebijakan, beri tahu semua karyawan tentang hal itu, dan tegakkan secara merata, menurut SBDC.
Jangan pernah bertanya kepada karyawan apa afiliasi politiknya. Juga, adalah ilegal untuk memecat atau bahkan mengancam untuk memecat, menurunkan pangkat atau menghukum karyawan yang memilih menentang kecenderungan politik Anda.
Diskusi politik harus terbatas pada area tertentu dari bisnis Anda. Area-area itu seharusnya tidak termasuk di mana saja yang ditunjuk untuk menyelesaikan pekerjaan.