Tidak ada metode tunggal yang dapat menjamin pencarian kerja yang sukses, tetapi beberapa metode pencarian kerja lebih mungkin berhasil daripada yang lain. Jaringan masih merupakan metode pencarian kerja yang paling efektif, diikuti oleh penggunaan papan kerja Internet, agen pencarian kerja dan langsung mendekati pemberi kerja apakah mereka menjalankan iklan yang diinginkan atau tidak.
Jaringan
Pencari kerja yang berhasil menjangkau teman-teman dan keluarga mereka, kontak media sosial dan asosiasi profesional atau alumni yang mereka mungkin anggota untuk meminta petunjuk tentang pekerjaan potensial. Menurut panduan pencarian kerja oleh pusat Layanan Karir Universitas Houston, jaringan adalah metode pencarian kerja yang paling efektif. Dalam sebuah artikel 2011 di "Forbes," sebuah studi dari 59.133 pencari kerja yang sukses oleh sebuah perusahaan bernama Right Management menemukan bahwa jaringan jauh lebih sukses daripada metode pencarian kerja lainnya. Empat puluh satu persen pekerjaan dalam penelitian ini diisi melalui jaringan pada 2010, 45 persen pada 2009 dan 41 persen pada 2008.
$config[code] not foundDewan Pekerjaan
Metode pencarian kerja paling sukses kedua menurut studi Right Management adalah menanggapi iklan di papan kerja Internet. Pada tahun 2008 dan 2009, papan kerja Internet menyumbang 19 persen dari pencarian kerja yang sukses, naik menjadi 25 persen pada tahun 2010. Meskipun hanya sekitar setengah dari kesuksesan jaringan, metode ini masih merupakan alat penting dalam strategi pencarian kerja yang sukses. Untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda, riset papan pekerjaan mana yang paling sering digunakan oleh pengusaha di industri yang Anda inginkan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingAgen Pencarian Pekerjaan
Metode pencarian kerja paling sukses ketiga menurut studi Manajemen Kanan adalah melalui agen pencarian kerja.Agen pencari kerja cocok dengan keterampilan, minat, dan latar belakang pendidikan para pencari kerja dengan calon pemberi kerja untuk meningkatkan peluang menemukan pasangan yang cocok. Menurut Right Management, metode ini menyumbang 11 persen dari pencarian yang berhasil pada 2008, 9 persen pada 2009, dan 11 persen lagi pada 2010. Meskipun tidak seefektif jaringan atau menanggapi daftar papan kerja, agen dapat meningkatkan peluang Anda untuk menemukan pekerjaan yang tepat.
Pendekatan langsung
Konselor karier Thomas J. Denham, dalam bukunya "Sepuluh Kiat untuk Mencari Kerja Efektif," menyarankan para pencari kerja untuk mendekati perusahaan secara langsung apakah mereka diketahui mempekerjakan atau tidak. Menurut studi Right Management tentang metode pencarian kerja, pendekatan ini menyumbang 8 persen dari pencarian kerja yang berhasil pada tahun 2008, 2009 dan 2010. Pusat Layanan Karir Universitas Houston merekomendasikan untuk mendekati seseorang di perusahaan yang mengawasi orang-orang dengan keahlian yang sama seperti Anda. sendiri. Jika orang ini memberi tahu Anda perusahaan tidak mempekerjakan, minta wawancara informasi. Jika Anda mengesankan atasan dalam wawancara ini, Anda bisa mendapat panggilan nanti saat suatu posisi terbuka.
