Hampir semua dari kita harus berurusan dengan rekan kerja atau bos yang egosentris pada satu titik dalam karier kita. Orang yang egosentris tidak hanya mementingkan diri sendiri; mereka sering memiliki ketidakmampuan untuk melihat dunia dari sudut pandang orang lain. Meskipun Anda mungkin merasakan serangkaian emosi ketika Anda menghadapi egosentrik, Anda tidak harus membiarkannya mengambil alih hidup Anda dan mengganggu pekerjaan Anda.
Tetap tenang
Berurusan dengan orang yang egosentris dapat memicu berbagai emosi. Anda mungkin merasa diperparah, frustrasi atau marah. Mungkin sulit untuk memahami bagaimana orang bisa begitu membesar-besarkan diri sendiri atau buta terhadap kekurangan mereka sendiri. Tetapi penting untuk tetap tenang dan tidak membiarkan kolega atau bos Anda menguasai Anda. Anda mungkin tergoda untuk mencerahkannya dan memberi isyarat kepadanya tentang perilaku egosentrisnya, tetapi egosentrik jarang merespons kritik membangun di bidang ini. Menurut psikolog Richard Paul dan Linda Elder dalam buku mereka "Berpikir Kritis," egosentrik melihat mereka yang tidak setuju dengan mereka sebagai salah dan tidak dapat dibenarkan. Ini tidak berarti Anda harus menerima penghinaan atau penghinaan, tetapi jangan buang energi untuk mengubah pandangan atau perilaku kolega atau bos Anda.
$config[code] not foundJadilah Pemain Tim
Alih-alih berfokus pada kolega atau bos egosentris Anda, buang energi Anda untuk menjadi pemain tim yang lebih baik, saran O, Majalah Oprah.Berfokuslah pada kontribusi positif yang dapat Anda berikan ke tempat kerja dan bangun kekuatan Anda. Menjadi pemain tim bukan berarti menjadi penurut. Berdirilah untuk diri Anda sendiri dan ambil penghargaan di mana penghargaan diberikan - jangan biarkan kolega Anda yang egosentris menerima penghargaan atas kerja keras Anda. Meskipun itu bisa menggoda, hindari bergosip dengan orang lain tentang egosentrisme bos atau kolega Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingDokumentasikan Interaksi Anda
Jika kolega atau bos egosentris Anda menggertak atau melecehkan Anda atau mengganggu pekerjaan Anda, simpan catatan tertulis yang akurat tentang interaksi Anda. Sertakan prestasi dan kontribusi Anda sendiri ke tempat kerja. Mendokumentasikan interaksi Anda dan melacak pencapaian Anda dapat melindungi Anda jika kolega atau bos Anda mencoba menyalahkan Anda atas kesalahan atau mengambil pujian atas keberhasilan Anda. Jika perlu, Anda dapat membawa dokumentasi Anda ke sumber daya manusia jika Anda memutuskan untuk mengajukan keluhan.
Ambil Jalan Tinggi
Ini mungkin terdengar basi, tetapi menjadi orang yang lebih baik dapat membantu Anda mengatasi dan mencegah rekan kerja atau bos Anda masuk ke dalam kulit Anda. Hindari memikirkan kekurangan rekan Anda. Biarkan komentarnya meluncur dari belakang Anda; jangan tersinggung. Cobalah untuk fokus pada hal positif - bahkan egosentrik memiliki sifat positif dan negatif. Kembangkan hubungan kerja yang positif dengan rekan kerja Anda sebaik mungkin, saran AllBusiness.com. Menghindari sikap negatif dan mempertahankan sikap profesional dan positif dapat membantu mempermudah bekerja dengan rekan kerja Anda.
