Undang-undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi (COBRA) disahkan menjadi undang-undang pada tahun 1986, menggantikan Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun dan Undang-Undang Layanan Kesehatan Masyarakat untuk memungkinkan kelanjutan manfaat asuransi kesehatan ketika orang berada di antara pekerjaan. Beberapa aspek dari manfaat ini harus dipertimbangkan untuk melindungi diri Anda dari tanggung jawab yang substansial.
COBRA adalah ketentuan kesenjangan cakupan yang memungkinkan Anda untuk tetap pada polis asuransi kesehatan kelompok pengusaha dengan membayar seluruh premi hingga 102 persen dari biaya pertanggungan awal. Anda dapat mempertahankan cakupan COBRA hingga 18 bulan, meskipun kecacatan dan ketentuan lainnya dapat memungkinkan perpanjangan lebih lanjut. Menjaga pertanggungan ini memungkinkan Anda mengambil manfaat dengan menjaga deductible yang telah dibayarkan sebelumnya dan akan membantu Anda menghindari batasan kondisi yang sudah ada sebelumnya dalam membeli pertanggungan baru.
$config[code] not foundKualifikasi
Cakupan COBRA harus diizinkan oleh perusahaan asuransi grup yang mencakup 20 atau lebih karyawan. Cakupan tersedia jika Anda secara sukarela atau tidak sengaja dihentikan karena alasan apa pun selain dari kesalahan kotor. Ini juga dapat berlaku jika Anda menghadapi kerugian besar berjam-jam. Manfaat COBRA juga berlaku untuk pasangan atau perlindungan anak-anak dengan pembatasan pelanggaran yang sama. Selain itu, jika pasangan yang dilindungi memenuhi syarat untuk Medicare, menceraikan pasangannya atau meninggal dunia, pasangan tersebut masih memenuhi syarat untuk ketentuan COBRA. Asuransi yang tercakup oleh manfaat COBRA meliputi: kesehatan, gigi, visi, resep, ketentuan HMO, Rencana Bantuan Karyawan, rencana perawatan kesehatan di tempat, dan rencana kafetaria.
Batasan
Jika pada awalnya Anda melepaskan cakupan COBRA bahkan setelah Anda menerima pemberitahuan wajib tentang ketersediaan COBRA Anda, Anda masih dapat menerima manfaat COBRA sejak tanggal Anda membatalkan pengabaian dan membayar premi bulan pertama Anda. Jika Anda gagal membayar premi COBRA atau jika majikan berhenti menawarkan jaminan asuransi kesehatan, cakupan Anda berakhir. Cakupan juga berakhir jika Anda mendaftar dalam cakupan baru melalui perusahaan lain atau perusahaan asuransi independen jika cakupan baru tidak mengecualikan kondisi yang sudah ada sebelumnya yang dicakup oleh COBRA. Jika Anda memenuhi syarat untuk Medicare, pertanggungan juga berakhir. Pengecualian ini tidak berlaku jika Anda sudah memiliki Medicare ketika Anda memenuhi syarat untuk COBRA.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPertimbangan Lainnya
Manfaat Anda dari cakupan COBRA sama dengan pemegang kebijakan standar termasuk ketentuan baru atau perubahan yang dibuat terhadap kebijakan tersebut. Periode pemilihan untuk anggota COBRA sama dengan pemegang polis standar. Jika majikan Anda menawarkan beberapa opsi asuransi seperti asuransi jiwa, kesehatan dan visi, Anda masih dapat memilih di antara opsi yang tersedia. Jika majikan hanya menawarkan satu pilihan dengan semua pertanggungan yang sama, Anda harus memilih semuanya atau tidak sama sekali.
