Saat Anda bekerja, Anda diklasifikasikan sebagai karyawan per jam atau gaji. Seorang pekerja yang dibayar dengan gaji memiliki serangkaian hak dan ketentuan yang berbeda dari pekerja yang bekerja per jam tentang istirahat, upah, jam kerja dan cuti. Banyak pekerja yang digaji dianggap dikecualikan, yang berarti bahwa hukum upah dan jam tidak berlaku.
Definisi
Seorang karyawan yang digaji diklasifikasikan sebagai dibebaskan dari Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA) di bawah salah satu dari empat kategori utama menurut pemerintah. Pertama, ada eksekutif, yang didefinisikan sebagai karyawan yang memiliki wewenang atas dua atau lebih pekerja lainnya. Lalu, ada pegawai administrasi, seperti sekretaris dan pekerja kantoran. Profesional melakukan tugas yang membutuhkan pengetahuan lanjut. Seorang karyawan komputer memiliki keterampilan teknologi yang berkaitan dengan komputer. Karyawan yang dibebaskan dari gaji biasanya disebut sebagai pekerja "kerah putih".
Istirahat
Pemerintah federal tidak mengharuskan pekerja bergaji untuk makan dan istirahat. Kondisi sekitar makan siang dan istirahat merokok ditentukan oleh perusahaan yang mempekerjakan. Dalam banyak kasus, majikan akan meminta pekerja yang dibayar untuk masuk selama 8,5 hingga sembilan jam per hari alih-alih delapan untuk memungkinkan istirahat makan siang setengah jam hingga satu jam tanpa dibayar. Beberapa negara secara khusus mewajibkan pengusaha untuk membuat akomodasi untuk istirahat (lihat Sumberdaya untuk daftar tautan ke undang-undang ketenagakerjaan negara bagian).
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMembayar
Ketika seseorang dibayar, dia dibayar dengan jumlah yang sama setiap minggu sepanjang tahun, terlepas dari berapa jam dia bekerja. Gajinya tidak dapat diubah karena buruknya kinerja minggu itu. Gaji adalah angka tahunan (seperti $ 30.000 per tahun) yang dibagi dengan jumlah minggu dalam setahun untuk mendapatkan gaji mingguan. Banyak pekerja bergaji dibayar setiap dua minggu atau sebulan sekali.
Pegawai yang dibebaskan dari gaji dibayar setidaknya $ 455 per minggu. Pekerja bergaji yang berpenghasilan kurang dari $ 455 per minggu tidak dikecualikan, yang berarti bahwa ia dilindungi oleh FLSA dan berhak atas upah lembur.
Cuti Keluarga Berbayar
Menurut Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis, karyawan bergaji yang telah bekerja untuk perusahaan selama lebih dari 12 bulan, mencatat setidaknya 1.250 jam dan bekerja di pekerjaan yang mempekerjakan lebih dari 50 orang berhak atas cuti yang dibayar. Cuti memungkinkan karyawan untuk mengambil cuti 12 minggu untuk mengurus masalah keluarga. Pekerja hanya dijamin cuti yang tidak dibayar, tetapi dia tidak bisa kehilangan pekerjaannya karena mengambil tiga bulan cuti untuk mengurus masalah keluarga. Jadi, misalnya, jika karyawan itu hamil, ia dapat mengambil waktu ini untuk melahirkan bayinya.
Hak Lainnya
Jika karyawan tersebut cacat, memiliki kebutuhan medis yang memerlukan akomodasi khusus atau memiliki persyaratan agama, ia memiliki perlindungan di bawah Undang-Undang Orang Amerika dengan Disabilitas, peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, atau Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 (mengacu pada akomodasi untuk observasi keagamaan).
