Ketika pewawancara pekerjaan ingin tahu apa yang mendemotivasi Anda, mereka dapat mengajukan pertanyaan dengan berbagai cara, termasuk "Apa yang tidak Anda sukai tentang pekerjaan Anda saat ini?" atau "Apa yang membuat Anda frustrasi tentang posisi Anda saat ini?" Pertanyaannya mungkin sebenarnya diarahkan ke pekerjaan sebelumnya yang Anda pegang, tetapi peringatannya adalah bahwa pertanyaan ini dapat membuat atau menghancurkan Anda selama wawancara. Pelajari cara merespons dengan baik pertanyaan tentang apa yang mendemotivasi Anda alih-alih mengeluarkan jawaban yang tidak pantas.
$config[code] not foundGunakan Contoh yang Tidak Penting
Pertahankan respons Anda terbatas pada aspek kecil atau tidak penting dari pekerjaan Anda jika ditanya apa yang tidak Anda sukai tentangnya. Misalnya, katakanlah, "Dokumen-dokumennya terkadang sangat berat," atau "Saya menghabiskan banyak waktu untuk mengajukan." Kadang-kadang pewawancara benar-benar akan bertanya apa yang Anda sukai "paling tidak" tentang suatu pekerjaan, dan tanggapan ini juga cocok untuk pertanyaan itu. Hindari menyebutkan ketidaksukaan yang lebih signifikan seperti menulis laporan atau bepergian, karena ini mungkin diharapkan dari Anda dalam pekerjaan baru.
Simpan Respons yang Singkat
Berikan jawaban singkat untuk pertanyaan yang berkaitan dengan tugas yang menurunkan motivasi Anda. Ini mencegah Anda dari sukarela memberikan informasi tambahan dan membuka diri untuk pertanyaan tambahan dari pewawancara. Setelah Anda menjawab pertanyaan, kembalilah ke diskusi tentang pekerjaan yang Anda wawancarai. Itu membantu mengeluarkan pewawancara dari topik, mencegah Anda dari mengajukan terlalu banyak detail. Misalnya, Anda mungkin berkata, "Bekerja untuk perusahaan kecil, saya menghabiskan banyak waktu mendistribusikan salinan dokumen ketika versi elektronik akan lebih efisien. Jenis perangkat lunak apa yang digunakan perusahaan Anda untuk mendistribusikan dokumen?"
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTetap positif
Bersikap positif saat menjawab pertanyaan apa pun tentang ketidaksukaan pada pekerjaan, bahkan jika Anda agak terganggu oleh pertanyaan itu. Anda selalu dapat mengubah salah satu negatif Anda menjadi positif. Beri tahu pewawancara bahwa Anda menghabiskan berjam-jam menjawab panggilan dari vendor tentang pembayaran, bahkan jika itu membuat Anda jengkel. Hanya saja, jangan mengisyaratkan frustrasi Anda. Sebaliknya, tambahkan: "Tapi pemasok saya selalu dibayar tepat waktu dan, sebagai imbalannya, membantu saya memenuhi tenggat waktu saya."
Jangan Badmouth Siapa pun
Bisa dibayangkan bahwa bos atau perusahaan menurunkan motivasi Anda dalam pekerjaan. Namun, hindari berbicara buruk tentang majikan atau bos sebelumnya. Untuk satu hal, pewawancara hanya mendapatkan sudut pandang Anda dan mungkin berpikir ada lebih banyak situasi. Pewawancara juga mungkin bertanya-tanya apakah Anda seorang yang tidak puas yang dapat menyebabkan masalah jika Anda direkrut. Sekalipun majikan bertanya langsung kepada Anda bagaimana Anda menyukai bos masa lalu, katakan mereka tangguh atau paling menuntut - tetapi Anda belajar banyak dari mereka.
