Di lingkungan bisnis saat ini, tempat kerja bisa ada di mana saja. Tetapi ketika karyawan bekerja di kantor, bagaimana kantor dirancang membawa banyak beban. Sebuah laporan baru oleh Continental Office mengungkapkan 23% dari tenaga kerja mengatakan lingkungan fisik mempengaruhi keputusan mereka untuk tetap bersama atau meninggalkan organisasi.
Desain Kantor Dapat Menarik Karyawan - dan Membantu Menjaga Mereka
Jika satu dari empat calon karyawan begitu penting pada lingkungan tempat mereka bekerja, bisnis dari semua ukuran harus melakukan semua yang mereka bisa untuk membuat tempat kerja senyaman mungkin. Ini sangat penting di pasar tenaga kerja yang ketat saat ini, yang masih mengalami penurunan tingkat pengangguran.
$config[code] not foundUntuk usaha kecil yang ingin menarik talenta terbaik, cukup menjadikan lingkungan kerja fleksibel dan nyaman dapat menjadi nilai tambah. Menurut Continental Office, ruang kerja harus digunakan sebagai alat rekrutmen untuk menarik karyawan dan mempertahankan mereka.
Dalam siaran pers baru-baru ini, CEO Continental Office, Ira Sharfin menjelaskan bagaimana ruang kerja fisik memengaruhi para pekerja - termasuk menarik mereka sejak awal. Sharfin mengatakan, "Untuk menarik talenta terbaik saat ini, Anda perlu memberikan pilihan dan fleksibilitas dalam pengaturan tempat kerja."
Dia menambahkan, “Yang sangat mengejutkan adalah kami menemukan bahwa hampir seperempat tenaga kerja hari ini mengatakan tempat kerja fisik memengaruhi keputusan mereka untuk tinggal / pergi, yang sangat mahal secara finansial dan bakat. Sebagai pemimpin, penting bagi kami untuk mengganggu dan mengambil risiko. Cara lama bekerja tidak membantu siapa pun di antara kita yang menarik bakat terbaik hari ini. "
Survei dilakukan dengan partisipasi 262 responden yang saat ini dipekerjakan, banyak dari industri Arsitektur dan Desain di 27% dan fasilitas dan sektor manajemen proyek di 24%. Ini termasuk CEO dan eksekutif C-Level, direktur, manajer, dan rekanan.
Hasil survei
Menurut survei, karyawan menginginkan teknologi yang tepat, komunikasi yang lebih baik, tempat kerja yang sehat bersama dengan pengaturan dan ruang yang fleksibel.
Ketika datang ke ruang di mana karyawan ingin bekerja, 88% mengatakan mereka menghargai opsi memberikan privasi. Ini termasuk 71% yang mengindikasikan mereka menginginkan pengaturan yang memberikan fluiditas sehingga mereka dapat memiliki pilihan di mana mereka duduk.
Fleksibilitas merupakan faktor penting bagi pekerja di semua tingkatan karena 87% karyawan menginginkan pengaturan seperti bengkel, ruang rapat, ruang pribadi, area sosial, dan lainnya.
Terlebih lagi, 85% responden menginginkan lingkungan kerja yang kolaboratif sementara 82% menginginkan pekerjaan yang menarik.
Menceritakan Hasil
Salah satu hasil paling jitu dari survei itu adalah betapa pentingnya lingkungan fisik tempat karyawan bekerja menjadi keadaan pikiran mereka secara keseluruhan. Ketika diminta untuk menilai pentingnya ruang kerja untuk kebahagiaan mereka pada skala 1 hingga 10, kebanyakan peringkat itu 8.
Apakah karyawan Anda menghabiskan delapan jam sehari di kantor atau memiliki pengaturan kerja yang fleksibel, menjadikannya tempat yang mereka sukai menjadi semakin penting.
Anda dapat mengunduh laporan lengkapnya di sini (PDF).
Gambar: Kantor Kontinental
3 Komentar ▼
