Manajer pengembangan penjualan adalah seseorang yang mengarahkan departemen penjualan perusahaan. Manajer pengembangan penjualan bertanggung jawab untuk mewawancarai, merekrut dan melatih karyawan, serta mengatur dan menjadwalkan mereka. Mereka juga membantu anggota tim menjangkau klien yang ada dan membuat akun baru. Manajer pengembangan penjualan diperlukan dalam hampir setiap industri, termasuk ritel, otomotif dan grosir.
$config[code] not foundDasar-dasar
Manajer pengembangan penjualan perlu memahami kebijakan dan misi keseluruhan perusahaan mereka, dan jenis pendapatan apa yang perlu dihasilkan untuk tidak hanya mencapai, tetapi melampaui, tujuan. Mereka menciptakan promosi penjualan untuk tim mereka, kadang-kadang yang harus diingat sampai kata terakhir. Mereka juga sering perlu menunjukkan bagaimana produk dan layanan beroperasi pada tim mereka, serta klien potensial.
Keterampilan
Karena manajer pengembangan penjualan sering melakukan banyak penjualan sendiri, mereka perlu menjadi ahli dalam layanan pelanggan. Mereka juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, memberi tahu anggota tim apa yang perlu dicapai dan bagaimana cara melakukannya. Di atas semua itu, manajer pengembangan penjualan harus menjadi pemimpin yang kuat, dengan cakap memotivasi tenaga penjualan. Mereka juga harus profesional, percaya diri, energik dan sangat termotivasi dan terorganisir. Sebagian besar manajer pengembangan penjualan juga membutuhkan keterampilan komputer dan matematika dasar, karena banyak pekerjaan mereka berkisar pada angka.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLatar Belakang
Sebagian besar manajer pengembangan penjualan perlu menunjukkan banyak keberhasilan sebagai anggota tim penjualan. Juga, sebagian besar perusahaan saat ini lebih memilih kandidat, baik tingkat pemula atau pengawas, telah memperoleh gelar sarjana. Calon manajer pengembangan penjualan biasanya fokus pada kursus dalam pemasaran, bisnis, manajemen, matematika dan komunikasi. Karena itu, gelar sarjana tidak selalu merupakan persyaratan. Sebagian besar tergantung pada industri. Sebagai contoh, seorang manajer pengembangan penjualan di bidang elektronik mungkin hanya berhasil naik peringkat dengan catatan penjualan yang memuaskan dan apresiasi yang kuat terhadap layanan pelanggan.
Prospek
Setiap perusahaan perlu menghasilkan pendapatan melalui penjualan, dan seseorang harus mengajari karyawannya bagaimana cara melakukannya. Dengan kata lain, akan selalu ada kebutuhan untuk manajer pengembangan penjualan. Sedangkan untuk dekade berikutnya, Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. melaporkan bahwa pekerjaan untuk manajer penjualan akan meningkat sebesar 15 persen hingga 2018. Itu lebih cepat daripada rata-rata nasional untuk semua profesi.
Pendapatan
Dengan jumlah pengalaman dan kemampuan yang tepat, manajer pengembangan penjualan cenderung berada di antara para penerima pendapatan tertinggi di negara itu. Menurut BLS, manajer penjualan memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 97.260. Itu mungkin berfluktuasi berdasarkan keberhasilan departemen penjualan, karena banyak manajer penjualan dan tim mereka bekerja berdasarkan komisi, menerima sebagian dari pendapatan yang dihasilkan melalui penjualan.
Informasi Gaji 2016 untuk Manajer Penjualan
Manajer penjualan memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 117.960 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, manajer penjualan memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 79.420, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 168.300, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 385.500 orang dipekerjakan di A.S. sebagai manajer penjualan.
