Dalam "Pitch Anything," penulis Oren Klaff membahas seni melempar yang bagus, atau meyakinkan seseorang untuk ingin mendengar lebih banyak tentang penawaran, proyek, atau produk Anda. Pemburu pekerjaan memberikan keterampilan dan pengalaman mereka kepada pemberi kerja dalam surat lamaran untuk mendapatkan wawancara, dan dalam wawancara untuk mendapatkan tawaran pekerjaan. Baik secara tertulis atau lisan, lapangan kerja yang efektif memberikan informasi singkat yang harus relevan dan diinginkan bagi pemberi kerja, termasuk proposisi nilai yang unik atau kaitan, dan mendorong emosi dengan perbandingan dan contoh yang menarik.
$config[code] not foundStruktur Lapangan Pekerjaan
Sekolah Internasional dan Urusan Publik Columbia menyarankan bahwa struktur formal untuk lapangan kerja harus mencakup kata kerja tindakan, jenis program, produk atau layanan, jenis organisasi dan lokasi geografis. “Saya memegang lisensi CPA California, memiliki gelar master dalam manajemen akuntansi dan telah bekerja untuk kota Sunnyvale, California, mengelola divisi akuntansi kota selama 10 tahun. Saya akan membawa pelatihan profesional dan pengalaman saya ke peran kepala keuangan di kantor pusat Acme Widgets Sunnyvale untuk secara efektif mengelola proses akuntansi rutin dan staf, serta memberikan dukungan yang memenuhi syarat untuk perluasan yang direncanakan dan merger dan akuisisi. "
Gunakan Mendongeng
Penulis Jay Conrad Levinson dan David E. Perry merekomendasikan pencari kerja menggunakan penceritaan dalam semua komunikasi mereka, tertulis dan lisan, termasuk lapangan pekerjaan. Mereka menyarankan Anda membuat kerangka lapangan kerja Anda dan jawaban atas pertanyaan dalam wawancara dalam format PAR, menjelaskan masalah yang Anda temui, tindakan apa yang Anda ambil dan hasil yang dicapai. Dalam lapangan pekerjaan, ini mungkin seperti: "Sebagai perencana kota New Jersey dengan 10 tahun pengalaman sebagai Cottwin County, manajer kota New Jersey, saya secara teratur menghadapi kekurangan anggaran yang saya tangani dengan tim akuntansi dan manajemen kota saya dalam curah pendapat dan sesi pelatihan. Kami menemukan cara-cara kreatif untuk membuat program tetap aktif meskipun kehilangan dana, atau menemukan cara untuk menjaga agar dana mengalir ke program yang paling penting. Kekuatan saya terletak pada mengenali bakat pada orang lain dan mendorong kolaborasi, kerja tim, dan pemecahan masalah kreatif. "
Gunakan Pertanyaan Retoris
Ajukan pertanyaan pada pembukaan lapangan kerja Anda yang secara instan menyampaikan apa yang dapat Anda lakukan untuk majikan. “Apakah Anda ingat kisah tentang bocah Belanda yang menancapkan kebocoran di tanggul agar tidak meledak? Apakah tim akuntansi Anda menghabiskan banyak waktu untuk memasang kebocoran untuk mencegah banjir? Dengan pelatihan dan pengalaman akuntansi dan manajemen forensik saya, Anda tidak perlu khawatir memasukkan kebocoran finansial karena saya menemukannya dan secara permanen menghilangkannya dengan praktik akuntansi dan manajemen keuangan yang baik. "
Memecahkan masalah
Cara yang efektif untuk mendapatkan perhatian di lapangan pekerjaan adalah untuk memperbaiki masalah majikan. Misalnya, jika Anda tahu dari wawancara bahwa majikan memiliki masalah dengan rekan penjualan dan telah kehilangan beberapa manajer penjualan baru-baru ini, Anda dapat menggunakannya dalam promosi Anda. “Kami membahas tantangan mengembangkan tim penjualan Anda. Saya percaya pelatihan adalah salah satu alat pengembangan terbaik dan telah menerapkan beberapa program pelatihan penjualan yang berbeda dalam peran saya sebagai manajer penjualan. Saya dapat merekomendasikan orang-orang yang bekerja paling baik untuk saya dan tim penjualan saya dan majikan tempat kami bekerja, dan tahu apa yang diperlukan untuk menjalankan program pelatihan yang sukses. "
