Memulai pekerjaan baru bisa membuat stres. Jika ini adalah pekerjaan pertama Anda, maka Anda tidak tahu seperti apa dunia kerja itu, tetapi jika ini bukan posisi pertama Anda, maka Anda tahu bahwa mencoba menyesuaikan diri bisa membuat Anda merasa seperti anak baru di blok itu. Meskipun Anda akan mengalami kegelisahan hari pertama - karena itu standar dan tidak masalah untuk merasa seperti itu - ada cara untuk tidak tampil sebagai "orang baru" di pekerjaan baru Anda. Meskipun semua orang benar-benar akan merujuk Anda sebagai karyawan baru.
$config[code] not foundJangan Diskusikan Pekerjaan Lama Anda
Jika ini bukan pekerjaan pertama Anda, mungkin sulit untuk mencoba menyesuaikan diri dengan kantor baru Anda, tetapi penting untuk tidak terlalu merujuk pekerjaan lama Anda pada pekerjaan baru Anda. Salah satu reaksi cemas pertama untuk merasa tidak pada tempatnya adalah mendiskusikan hal-hal yang terasa akrab bagi Anda. Semua orang sudah tahu bahwa penting untuk tidak menyinggung pekerjaan lama Anda di pekerjaan baru Anda, tetapi berbicara terlalu banyak tentang pekerjaan lama Anda bisa sama buruknya. Anda tidak akan pernah membahas hubungan masa lalu Anda dengan seseorang yang Anda coba jalin hubungan baru. Ini adalah hal yang sama.
Membicarakan pekerjaan lama Anda bisa membuatnya tampak seperti Anda tidak dapat menyesuaikan diri dengan posisi baru Anda, dan bahkan mungkin mengganggu rekan kerja Anda. Juga, itu bisa muncul saat Anda membandingkan posisi baru Anda dengan yang lama. Ini adalah bendera merah besar. Anda mungkin tidak mencoba melakukan ini dengan sengaja, tetapi proses wawancara sudah selesai. Merujuk pekerjaan lama Anda, atau tugas Anda sehari-hari tidak diperlukan. Ketika Anda merasa ingin mendiskusikan pekerjaan lama Anda, alih-alih bicarakan dengan rekan kerja baru Anda tentang apa yang dibutuhkan posisi Anda saat ini. Menghabiskan waktu untuk mengenal peran baru Anda akan membantu Anda melupakan yang lama.
Mencari tahu Budaya Kantor
Mencoba menyesuaikan diri dengan budaya kantor dapat menghambat atau membantu transisi Anda ke pekerjaan baru Anda, dan melakukan ini dengan benar dapat membuat atau menghancurkan pengalaman Anda. Ketika mencoba masuk ke kantor baru Anda, Anda tidak ingin berusaha terlalu keras, karena kolega Anda akan menyadarinya. Namun penting untuk mencatat seperti apa kantor Anda dan beradaptasi dengannya. Jika kantor lama Anda lebih dari lingkungan yang teratur, dan kantor baru Anda lebih santai, Anda tidak ingin membawa lingkungan yang serius ke posisi baru Anda. Jika orang-orang istirahat makan siang, jangan duduk di meja Anda dengan makan siang Anda. Itu tidak berarti Anda harus makan di luar setiap hari, tetapi jangan halangi diri Anda di meja Anda. Ketika kolega Anda membuat rencana untuk bertemu untuk happy hour, jangan menjadi orang yang selalu bergegas pulang setelah bekerja. Mengambil budaya kantor Anda akan 100 persen menentukan bagaimana pengalaman Anda akan pergi.
Hal yang sama berlaku jika Anda berasal dari lingkungan kantor yang santai dan lingkungan baru Anda lebih serius. Itu tidak berarti bahwa pekerjaan itu kurang sulit atau lebih mudah dikelola, tetapi jika Anda memperhatikan bahwa rekan kerja Anda bukan tipe orang yang suka membicarakan kehidupan pribadi mereka, jangan menjadi rekan kerja yang selalu berbicara tentang akhir pekan mereka. Anda harus melewati garis tipis sebagai karyawan baru. Meskipun Anda tidak ingin berusaha keras dan sepertinya Anda bekerja lembur untuk menyesuaikan diri, Anda harus beradaptasi dengan budaya kantor.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTemukan Teman Kantor
Menemukan teman kerja akan membantu Anda menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru Anda. Karena mereka adalah orang baru, mereka akan dapat membuat perkenalan dan membawa Anda ke flip. Mengembangkan hubungan kerja yang saling percaya sangat penting untuk pekerjaan baru Anda. Ikatan sosial membuat kami jauh lebih produktif sehingga menemukan seseorang yang dapat Anda hubungi akan membantu penyesuaian Anda. Selain itu, mereka akan dapat membantu Anda menavigasi dan mempelajari tempat kerja baru Anda lebih cepat daripada Anda sendiri.
