Rekor tingkat pengangguran yang rendah dan pasar kerja yang ketat membuat usaha kecil menilai kembali banyak dari praktik perekrutan mereka. Menurut ZipRecruiter, ini termasuk memberikan rincian lebih lanjut dalam deskripsi pekerjaan mereka untuk iklan yang diinginkan.
ZipRecruiter menganalisis data untuk 4,5 juta posting dari awal 2016 hingga 2018 untuk mengetahui bagaimana tingkat pengangguran memengaruhi uraian pekerjaan. Sederhananya, bisnis membuat lebih banyak upaya ketika ada lebih sedikit orang di pasar tenaga kerja.
$config[code] not foundDalam rangka bersaing untuk mendapatkan talenta, usaha kecil dipaksa untuk menaikkan upah dan menawarkan lebih banyak insentif. Dan menurut laporan ZipRecruiter, mereka harus membuat iklan yang diinginkan dengan lebih banyak informasi untuk menarik kandidat yang tepat juga.
Di blog resminya, ZipRecruiter menjelaskan, “Ketika pengangguran turun, pengusaha menulis deskripsi pekerjaan yang lebih panjang yang cenderung mengidentifikasi lebih banyak keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi itu. Seperti yang kami sebutkan di atas, ini berarti bahwa perusahaan lebih jelas dan spesifik tentang apa yang mereka butuhkan, yang membantu calon pelamar mencari tahu apakah ini pekerjaan yang tepat bagi mereka dan membuatnya lebih mudah bagi pengusaha untuk mendapatkan pekerja yang mereka butuhkan. "
Bantu Tren Iklan yang Dicari
Dibandingkan dengan 2016, iklan rata-rata pada tahun 2018 sekitar 70% lebih lama. Bisnis juga memberikan informasi terperinci tentang posisi yang tersedia, termasuk gaji.
ZipRecruiter mengatakan ini dapat membantu kandidat potensial mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang posisi yang mereka lamar.
Laporan ini juga melihat perbedaan dari tingkat pengangguran 10% tahun 2009 dan di mana saat ini berdiri pada tahun 2018 sebesar 4%.
Dibandingkan dengan 2009, iklan sekarang 8% lebih lama, menetapkan lebih banyak keterampilan. Ketika ada pembukaan itu adalah 17% lebih mungkin untuk menjadi entry level. Adapun gaji, 18% sekarang daftar berapa banyak mereka bersedia membayar karyawan mereka dan ketika terdaftar itu adalah 7,7% lebih tinggi.
Apa Artinya Semua Ini?
Menurut ZipRecruiter, bisnis lebih terbuka untuk talenta karir awal dan menjadi lebih transparan saat membayar lebih juga.
Untuk pelamar, ini berarti bisa membuat keputusan cepat. Apakah ini akan diterjemahkan menjadi lebih banyak perekrutan untuk usaha kecil yang terikat untuk mengisi posisi, waktu akan memberi tahu.
Foto melalui Shutterstock
3 Komentar ▼
