Bagaimana Menjawab Tawaran Pekerjaan

Daftar Isi:

Anonim

Ketika seorang majikan menawarkan Anda pekerjaan, adalah normal untuk mengalami kegembiraan tentang mendapatkan posisi itu, tetapi Anda juga harus menghormati proses yang terlibat dalam menyiapkan karyawan baru. Misalnya, majikan baru Anda mungkin memiliki formulir yang perlu diisi dan dibawa ke kantor pada hari pertama Anda. Tanggapi tawaran dalam jangka waktu yang wajar, beri tahu majikan apakah Anda menerima atau tidak. Adalah umum untuk beberapa negosiasi terjadi selama proses ini, jadi jelaskan ketentuan pekerjaan Anda sebelum Anda menerima kontrak.

$config[code] not found

Tanggapi tawaran pekerjaan. Anda harus memiliki gagasan apakah Anda ingin pekerjaan masuk ke wawancara kedua, jadi menanggapi panggilan telepon atau email yang menawarkan Anda posisi itu harus mudah. Jika Anda membutuhkan lebih banyak waktu, minta satu malam untuk memikirkannya. Anda mungkin perlu mempertimbangkan secara serius pilihan Anda atau membahas prospek dengan keluarga Anda sebelum membuat perubahan besar.

Negosiasikan setiap manfaat atau kenaikan gaji yang Anda inginkan. Setelah Anda tahu bahwa posisinya adalah milik Anda, evaluasi persyaratan untuk memastikan Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan. Anda bisa berdebat untuk gaji pokok yang lebih tinggi, mencari bonus masuk atau menegosiasikan jadwal kerja-dari-rumah.

Isi semua formulir yang menandakan bahwa Anda telah menerima tawaran pekerjaan secara legal. Beberapa majikan mengirim surat untuk Anda tanda tangani yang menandakan bahwa Anda telah menerima persyaratan yang telah ditetapkan oleh manajer perekrutan. Setelah Anda memiliki formulir, majikan Anda mungkin atau mungkin tidak memerlukannya sebelum kedatangan Anda pada hari pertama kerja. Simpan salinan semua korespondensi dan formulir untuk catatan Anda sendiri.

Tiba tepat waktu dan siap bekerja pada hari pertama Anda. Pelaporan untuk bekerja segera menunjukkan bahwa Anda peduli dengan pekerjaan itu dan bahwa Anda menghargai kesempatan yang telah diberikan kepada Anda.

Tip

Tanyakan manajer baru Anda sebelum Anda mulai bekerja jika ada keterampilan yang Anda perlukan untuk memoles sebelum hari pertama. Ini menunjukkan inisiatif dan kemauan untuk berhasil.