Perburuan pekerjaan untuk posisi mengajar pendidikan khusus bisa sangat kompetitif. Di beberapa daerah di negara ini, sudah biasa bagi ratusan orang untuk melamar posisi mengajar terbuka. Saat Anda mendapatkan wawancara, penting untuk membedakan diri Anda dari rekan kerja lainnya. Teliti pertanyaan wawancara dan siapkan tanggapan yang jelas untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan kontrak mengajar.
$config[code] not foundSemua tentang Anda
Wawancara Anda mungkin akan dimulai dengan beberapa pertanyaan tentang Anda. Pewawancara mungkin meminta Anda untuk menceritakan tentang diri Anda. Dia tidak mencari pembacaan riwayat hidup Anda, tetapi untuk beberapa kalimat yang menggambarkan pelatihan, pengalaman, dan keinginan Anda untuk bekerja di bidang pendidikan khusus. Harapkan pertanyaan tentang pendidikan Anda, termasuk pengalaman mengajar siswa Anda. Pewawancara mungkin bertanya mengapa Anda ingin menjadi guru pendidikan khusus. Menjawab pertanyaan ini memberikan peluang besar untuk menunjukkan hasrat dan antusiasme Anda terhadap bidang ini.
Pengalamanmu
Selama bagian selanjutnya dari wawancara, Anda mungkin ditanya tentang pengalaman Anda bekerja dengan siswa pendidikan khusus, termasuk tingkat kelas yang Anda ajarkan. Pewawancara mungkin bertanya bagaimana Anda memastikan bahwa Anda mengikuti rencana pendidikan individual siswa, strategi apa yang Anda gunakan ketika bekerja dengan anak-anak dengan tantangan kognitif atau perilaku yang signifikan, dan bagaimana Anda memasukkan teknologi ke dalam pelajaran Anda. Persiapkan beberapa contoh hal-hal yang Anda lakukan untuk membantu anak yang berjuang. Jelaskan tantangan dengan jujur, tetapi pastikan contoh yang Anda pilih menyoroti kemampuan Anda untuk memenuhi kebutuhan pendidikan siswa dan tetap positif meskipun ada rintangan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingApa yang akan kamu lakukan?
Wawancara mungkin akan melibatkan pertanyaan untuk menentukan bagaimana Anda akan menangani situasi tertentu dengan anak-anak. Anda mungkin ditanyai strategi apa yang akan Anda gunakan untuk memastikan bahwa Anda menyediakan lingkungan yang paling tidak membatasi untuk anak-anak, atau apa yang akan Anda lakukan jika seorang siswa baru bergabung dengan kelas Anda dan mengganggu. Pertanyaan-pertanyaan ini memberi staf sekolah wawasan tentang metode pengajaran dan manajemen kelas Anda, tetapi juga memberi Anda kesempatan untuk mengesankan mereka dengan jawaban praktis dan bijaksana.
Pendekatan Tim Anda
Guru pendidikan khusus harus bekerja sama dengan anggota staf sekolah lainnya, termasuk tim studi anak, psikolog, konselor bimbingan, pekerja sosial, guru kelas umum, asisten, terapis wicara dan lainnya. Harapkan pertanyaan mengenai pandangan Anda tentang kemitraan antara Anda dan anggota staf lain dalam memastikan bahwa kebutuhan siswa Anda terpenuhi. Pewawancara juga dapat mengajukan pertanyaan tentang pengalaman Anda bekerja dengan asisten atau pengajaran tim. Dia mungkin tertarik mendengar tentang cara Anda mengarahkan asisten di ruang kelas Anda, apa yang akan Anda lakukan jika ajudan tidak setuju dengan instruksi Anda, atau bagaimana Anda mendekati pengajaran tim.
