Konsultan eksekutif memberikan keahlian kepada perusahaan tentang subjek yang membutuhkan bantuan karyawan. Subjek keahlian ini dapat sangat bervariasi, tergantung pada jenis perusahaan. Pemerintah, perusahaan dan sekolah menyewa konsultan untuk membantu mereka dalam pencarian pekerjaan dan untuk meningkatkan rencana pemasaran, menetapkan tujuan, dan mengatur ulang operasi. Mereka biasanya bekerja berdasarkan kontrak, meskipun kadang-kadang satu pekerjaan dapat berlangsung beberapa bulan atau tahun.
$config[code] not foundTugas pekerjaan
Konsultan disewa oleh perusahaan untuk datang dan memberikan masukan pada beberapa aspek perusahaan. Pada awalnya, konsultan biasanya mengamati praktik bisnis saat ini dan berbicara dengan karyawan tentang bagaimana bisnis dijalankan. Begitu mereka memperoleh pemahaman tentang perusahaan, mereka mulai menawarkan solusi dan merencanakan cara untuk meningkatkan bisnis. Terkadang, konsultan tetap bersama perusahaan saat perubahan diterapkan.
Agensi
Beberapa konsultan eksekutif bekerja untuk agen konsultan. Agen-agen ini biasanya memiliki keahlian dalam satu bidang tertentu, seperti kesehatan, pemasaran, periklanan, keuangan atau teknologi. Perusahaan mempekerjakan perusahaan untuk menilai area spesifik operasi mereka.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingIndividu
Individu menjadi konsultan eksekutif ketika mereka mengembangkan tingkat keahlian yang mendalam. Seringkali, seseorang pensiun atau meninggalkan satu pekerjaan dan menjadi konsultan tentang hal yang sama sesudahnya, menawarkan perusahaan manfaat dari pengalaman bertahun-tahun. Salah satu contoh yang biasa terjadi ini adalah dalam pekerjaan penegakan hukum. Kepala polisi yang sudah pensiun sering menjadi konsultan keamanan atau konsultan yang membantu manajemen dan organisasi departemen kepolisian.
Persyaratan
Konsultan eksekutif harus memiliki banyak pengalaman dalam satu bidang. Gelar sarjana sering diperlukan dan gelar master juga membantu. Mereka harus memahami situasi yang dihadapi perusahaan, tekanan yang mungkin ada di bawahnya, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk memperbaiki situasi. Mereka harus memiliki keterampilan perencanaan dan manajemen proyek, dan dapat mempresentasikan temuan mereka kepada para eksekutif perusahaan.
Kompensasi
Gaji didasarkan pada kontrak, jadi pendapatan tahunan didasarkan pada berapa banyak klien yang dimiliki konsultan eksekutif dalam setahun. Menurut SalaryList.com, yang menyusun gaji berdasarkan daftar pekerjaan nasional, gaji rata-rata pada tahun 2010 adalah $ 132.561, berdasarkan 20 daftar yang termasuk informasi gaji.
