Bekerja paruh waktu, sekitar 24 jam seminggu, dapat memberi Anda sedikit kebebasan dan fleksibilitas. Dan gaji rata-rata untuk pekerjaan paruh waktu adalah $ 50.000 setahun, menurut situs web Simply Hired. Kelemahan dari pekerjaan paruh waktu adalah Anda tidak akan menerima manfaat yang diperoleh pekerja penuh waktu, termasuk waktu liburan, hari sakit, asuransi kesehatan, dan paket 401 ribu. Untungnya, Anda dapat menegosiasikan gaji paruh waktu (dan jam kerja).
$config[code] not foundTanyakan pada diri sendiri mengapa Anda menginginkan gaji paruh waktu. Bisa jadi karena Anda bekerja terlalu keras, Anda ingin berada di rumah bersama keluarga Anda, orang yang Anda cintai sakit, atau Anda berhak atas bayaran yang lebih tinggi. Pertimbangkan alasan-alasan ini sebelum mendekati atasan Anda.
Hitung gaji paruh waktu Anda berdasarkan prorata atau tarif per jam. Cari tahu apakah gaji yang lebih tinggi sepadan dengan jika Anda menelepon pada hari libur atau jika Anda harus meninggalkan rumah lebih awal dari pekerjaan. Putuskan apakah kontribusi Anda melampaui jam kerja Anda di kantor. Masukkan ini ke dalam paket gaji Anda.
Berikan bukti keberhasilan dan prestasi Anda. Anda dapat melacaknya secara tertulis atau dalam portofolio. Tunjukkan kepada atasan Anda apa yang telah Anda lakukan untuk meningkatkan kesuksesan perusahaan.
Sebutkan tawaran pekerjaan lain yang mungkin Anda miliki. Ini akan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda dalam permintaan tinggi dan bahwa ia tidak ingin mengambil risiko kehilangan Anda di perusahaan lain.
Katakan bahwa Anda terbuka untuk negosiasi jika bos Anda menanyakan gaji seperti apa yang Anda inginkan. Jangan beri dia perkiraan yang tepat. Tanyakan padanya apa yang menurutnya sesuai untuk seseorang dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Ini akan menunjukkan bahwa Anda tidak memiliki harapan yang tidak realistis.
Mintalah opsi lain jika bos Anda tidak bisa menawarkan gaji paruh waktu yang lebih tinggi kepada Anda. Anda bisa meminta bonus, pelatihan lebih lanjut, opsi untuk bekerja dari rumah, atau waktu liburan. Waktu liburan bukan manfaat biasa bagi pekerja paruh waktu, tetapi dapat dinegosiasikan.
Beri tahu atasan Anda bahwa Anda lebih suka posisi paruh waktu jika Anda sudah bekerja penuh waktu. Jika itu karena Anda mengalami stres atau kehilangan orang yang dicintai, jelaskan situasinya kepadanya. Dia akan dapat menegosiasikan gaji yang sesuai untuk kualifikasi dan pengalaman Anda.
Mintalah gaji secara tertulis. Minta atasan memberi Anda dokumentasi perjanjian gaji paruh waktu Anda. Ini akan menghapus segala perselisihan dalam waktu dekat.
Peringatan
Jangan membicarakan gaji sampai Anda memiliki tawaran pekerjaan.
Jangan menandatangani perjanjian gaji sampai satu atau dua hari setelahnya untuk memastikan Anda mendapatkan semua yang Anda inginkan.
Mereka yang mengurangi gaji paruh waktu akan kehilangan kesehatan dan tunjangan pribadi.
Jangan menyebutkan gaji Anda atau membayar kepada karyawan lain.
