Hak-hak Anda sebagai karyawan di Carolina Selatan tergantung pada situasi dan ketentuan hukum federal atau negara bagian yang relevan. Meskipun undang-undang ketenagakerjaan di Carolina Selatan sangat luas dan beragam, Anda dapat melindungi diri di tempat kerja dengan mempelajari hak-hak Anda.
At-Will Employment
Carolina Selatan mematuhi doktrin ketenagakerjaan sesuka hati. Kecuali jika pengecualian berlaku, majikan Anda dapat memecat Anda kapan saja, dengan alasan apa pun, dan Anda dapat meninggalkan perusahaan kapan saja Anda mau. Pengecualian terhadap aturan at-will akan muncul jika Anda terluka, diserang, didiskriminasi, atau dilecehkan di tempat kerja.
$config[code] not foundKompensasi Pekerja
Jika Anda terluka di tempat kerja, Anda mungkin dapat menerima pembayaran upah sebagian, kompensasi untuk cacat tetap, dan pembayaran tagihan medis. Anda memiliki 90 hari untuk melaporkan penyakit dan hingga dua tahun untuk mengajukan klaim Anda kepada Komisi Kompensasi Pekerja Carolina Selatan. Jika Anda diserang di tempat kerja, segera laporkan kejadian itu ke polisi dan penyelia Anda. Masalah ini dapat menjadi kasus kompensasi pidana, sipil atau pekerja.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingDiskriminasi di Tempat Kerja
Jika Anda diperlakukan tidak adil di tempat kerja, Anda dapat mengajukan klaim diskriminasi kepada Komisi Urusan Manusia Carolina Selatan atau Komisi Kesempatan Kerja yang Setara. Anda harus masuk dalam kelas yang dilindungi - berdasarkan ras, asal kebangsaan, jenis kelamin, agama, usia atau cacat - dan dapat membuktikan bahwa Anda tunduk pada prasangka di tempat kerja. Majikan Anda memecat Anda karena Anda mengajukan klaim diskriminasi.
Hak Upah dan Jam
Undang-undang upah dan jam berkaitan dengan upah minimum, lembur, gaji terakhir, istirahat dan istirahat makan, jam kerja, upah yang tidak dibayar, pengurangan gaji dan peraturan lain yang berhubungan dengan upah dan jam. Bergantung pada masalahnya, hukum federal atau negara bagian mungkin berlaku. Misalnya, Carolina Selatan tidak memiliki undang-undang upah dan lembur minimum, jadi Anda berhak atas upah minimum dan lembur di bawah hukum federal. Standar federal untuk istirahat dan istirahat makan juga berlaku. Majikan Anda tidak perlu memberikan istirahat atau istirahat makan. Jika memilih untuk memberikan istirahat pendek yang berlangsung antara lima dan 20 menit, Anda harus dibayar untuk waktunya.
Kesehatan dan keselamatan
Carolina Selatan memiliki rencana Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja negara bagian yang mematuhi undang-undang federal dan memuat kebijakan negara yang lebih ketat untuk konstruksi, pekerjaan forklift, penyelesaian semprotan, dan bidang pekerjaan pemadam kebakaran struktural. Secara umum, Anda berhak atas lingkungan kerja yang aman dan sehat, dan rencana negara harus setidaknya sama efektifnya dengan standar OSHA federal.
Kompensasi Pengangguran
Jika Anda kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahan Anda sendiri, Anda bisa melamar tunjangan pengangguran melalui Departemen Pekerjaan dan Tenaga Kerja Carolina Selatan. Anda harus memenuhi sejumlah persyaratan lain untuk memenuhi syarat, termasuk dapat bekerja, secara aktif mencari pekerjaan yang sesuai, dan menghasilkan jumlah tertentu saat Anda dipekerjakan.
