Perilaku hormat ditunjukkan dalam banyak cara. Memahami dan menggunakan perilaku semacam itu membuat tempat kerja lebih produktif dan menyenangkan dan tidak membuat stres. Ketika orang menunjukkan rasa hormat satu sama lain dan bekerja bersama sebagai unit yang kohesif, lebih mudah untuk memenuhi tujuan perusahaan karena karyawan lebih terlibat dalam pekerjaan vs membuang-buang waktu pada pertentangan kecil yang merupakan pembunuh waktu dan perusak moral. Ikuti beberapa aturan perilaku untuk memastikan Anda menghormati rekan kerja Anda.
$config[code] not foundGunakan Etiket Sehari-hari
Menunjukkan rasa hormat kepada rekan kerja dimulai dengan etiket sehari-hari. Hal-hal kecil seperti datang untuk bekerja tepat waktu, menyapa rekan kerja setiap hari dan tersenyum membutuhkan sedikit usaha tetapi bekerja keras dalam membangun hubungan kerja yang positif. Perilaku sopan sehari-hari lainnya termasuk membersihkan diri sendiri di area kerja umum, tidak berlebihan menggunakan parfum atau cologne, tidak menggunakan bahasa keras atau ofensif, tidak meminjam barang tanpa izin, tidak menempatkan rekan kerja di telepon speaker tanpa sepengetahuan atau persetujuan mereka dan selalu menarik bagian Anda dari beban kerja.
Berkomunikasi dengan Peduli
Beberapa orang bangga menjadi kasar ketika berkomunikasi dengan rekan kerja. Mereka bersukacita dalam menginterupsi orang lain hanya untuk menyampaikan pendapat mereka atau untuk menyatakan ketidaksetujuan. Anda tidak harus setuju dengan semua orang dan semua yang dikatakan dalam percakapan, tetapi menunjukkan rasa hormat berarti tidak setuju dengan sopan santun. Komunikasi yang penuh rasa hormat melibatkan mendengarkan dan membiarkan rekan kerja mengungkapkan pendapat sebelum mempertimbangkannya. Ini juga berarti tidak melakukan pemanggilan nama atau tindakan bermusuhan hanya karena perbedaan pendapat.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMenjinakkan Pabrik Gosip
Gosip dan desas-desus negatif seringkali didasarkan pada kabar angin daripada fakta dan dapat menyebar seperti api dan kehancuran atau merusak hubungan yang tidak dapat diperbaiki. Anda dapat menunjukkan rasa hormat kepada rekan kerja dengan menolak menjadi bagian dari pabrik rumor. Lakukan ini dengan tidak mengulangi desas-desus atau menyebarkan gosip, dan dengan mengoreksi desas-desus ketika Anda tahu itu bertentangan dengan fakta. Ketika percakapan beralih ke desas-desus atau komentar tidak berdasar, cukup nyatakan bahwa Anda lebih suka untuk tidak bergosip dan minta diri dari diskusi.
Jauhi Batas Pribadi
Lingkungan tempat kerja yang ramah tidak berarti rekan kerja adalah teman dekat Anda dan Anda harus berbagi semuanya dengan bebas. Perilaku profesional masih teratur, bahkan dalam percakapan biasa. Ini berarti menghindari perilaku atau percakapan yang melintasi batas-batas pribadi. Tunjukkan rasa hormat kepada rekan kerja Anda dengan tidak membagikan terlalu banyak informasi pribadi, tidak melanggar privasi mereka ketika datang ke masalah pribadi dan menghormati kepercayaan orang-orang yang menceritakan kepada Anda tentang hal-hal pribadi seperti perceraian atau penyakit.
Usir Sindrom Keluhan Kronis
Pengeluh kronis di tempat kerja melihat kesalahan pada hampir semua orang dan segalanya. Alih-alih menemukan solusi untuk masalah, mereka mengeluh tentang mereka. Perilaku merusak ini meresapi tempat kerja dengan negatif. Hormati rekan kerja Anda dengan menahan keinginan untuk merengek dan mengeluh tentang pekerjaan Anda, perusahaan atau orang-orang yang bekerja dengan Anda. Jika ada masalah dengan rekan kerja, bicaralah dengan orang tersebut secara langsung untuk resolusi vs membantingnya di belakang. Jika ada masalah dengan tugas pekerjaan, selesaikan dengan bos.
