Bos yang buruk berpotensi membuat kehidupan kerja Anda sengsara. Apakah itu kurangnya komunikasi, favoritisme yang jelas, arahan yang tidak lengkap atau keterampilan manajemen yang buruk lainnya, bekerja untuk manajer yang tidak profesional membawa banyak tantangan. Cari cara-cara untuk berkomunikasi secara efektif dengan bos yang buruk untuk memastikan Anda melindungi diri sendiri jika dia membantah masalah di tempat kerja atau upaya untuk menyalahkan Anda karena masalah kinerjanya yang buruk.
$config[code] not foundNilai Preferensi Komunikasi
Bahkan bos yang buruk pun memilih cara berkomunikasi dengan bawahan. Bos Anda mungkin menyukai percakapan pribadi langsung melalui panggilan telepon, atau email atau pesan teks melalui konferensi video. Cobalah untuk beradaptasi dan menghormati metode komunikasi yang disukai bos Anda sebagai cara untuk mempromosikan niat baik dan memfasilitasi komunikasi yang efektif.
Komunikasi Cadangan
Lindungi diri Anda dengan membuat cadangan semua komunikasi penting dengan format yang dapat dilacak. Misalnya, jika atasan Anda secara teratur mengeluarkan arahan secara langsung, dan kemudian mengklaim bahwa ia memberi tahu Anda sesuatu yang sama sekali berbeda, itu menetapkan panggung untuk semua jenis masalah. Verifikasi percakapan verbal dengan email tindak lanjut untuk memantapkan arahan. Misalnya, “Untuk memverifikasi percakapan kami mulai pagi ini, saya akan menyelesaikan pengarahan akun Jones untuk Anda pada Kamis pagi dan Anda akan memberi saya tanggapan Anda sebelum Jumat sore. Saya akan memiliki draft final yang siap untuk presentasi pada hari Senin berikutnya. ”Gunakan fitur tanda terima pengembalian pada email Anda sehingga bos Anda harus mengakui membaca komunikasi Anda. Jika persyaratan pernah dalam perselisihan, Anda memiliki waktu dan verifikasi cap tanggal yang Anda miliki.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingGunakan Chain of Command
Bekerja dengan bos yang buruk secara terus-menerus menghadirkan lebih banyak masalah daripada yang terkait dengan komunikasi. Jika atasan Anda memiliki segudang masalah yang membuatnya sulit untuk menyelesaikan pekerjaan Anda atau memengaruhi produktivitas atau moral, pertimbangkan untuk mengangkat masalah Anda di rantai komando. Dokumentasikan contoh perilaku buruk dan buat janji temu untuk berbicara dengan atasan bos Anda secara pribadi. Jelaskan dampak negatif yang dimiliki bos pada departemen Anda dan pada upaya kerja pribadi Anda.
Mencari Pekerjaan Baru
Jika Anda tidak puas dengan umpan balik yang Anda dapatkan dari atasan atasan Anda, pada akhirnya Anda mungkin memutuskan bahwa karier Anda lebih baik untuk mencari pekerjaan di tempat lain. Bekerja dengan bos yang buruk menyulitkan Anda untuk mengembangkan karier sendiri, menetapkan tujuan dan sasaran yang dapat dicapai, dan sebaliknya menjadi bagian dari lingkungan tim yang dinamis. Seorang bos yang buruk sebenarnya dapat menyabot karier Anda dan menahan Anda, jadi jika langkah-langkah tidak dapat diambil untuk mentransfer in-house atau mengatasi hambatan komunikasi yang ditimbulkan oleh bos yang buruk di jalan Anda, bersihkan resume Anda dan cari peluang lain.
