Meskipun mungkin sulit untuk memprediksi apa yang akan Anda tanyakan dalam wawancara kerja, Anda dapat yakin bahwa setidaknya salah satu dari pertanyaan tersebut ada hubungannya dengan kekuatan atau kelemahan Anda, jika tidak keduanya. Anda biasanya akan diminta untuk mendiskusikan apa kekuatan atau kelemahan terbesar Anda. Terlepas dari apakah itu kekuatan atau kelemahan yang ditanyakan pewawancara, adalah mungkin untuk memberikan jawaban yang relevan dan berwawasan luas yang jujur dan asli.
$config[code] not foundJujur
Penting untuk jujur dalam wawancara kerja karena majikan dapat memeriksa respons Anda dengan wasit Anda. Dimungkinkan untuk jujur tentang kelemahan Anda sambil juga memutarkannya secara positif. Misalnya, jika Anda memiliki kelemahan yang saat ini sedang Anda lakukan untuk dihilangkan, bagikan dengan pewawancara apa kelemahannya dan langkah apa yang Anda ambil untuk meningkatkan bidang kehidupan atau pekerjaan itu. Jika Anda mulai menulis daftar tugas setiap pagi untuk menjadi lebih terorganisir atau Anda menggunakan kalender atau buku harian untuk meningkatkan keterampilan manajemen waktu Anda, katakan demikian.
Jadi diri sendiri
Ketika diminta untuk membicarakan kekuatan mereka dalam wawancara kerja, para kandidat sering merespons dengan membuat daftar kualitas seperti komitmen untuk kerja tim, menjadi komunikator yang baik dan terorganisir dengan baik. Agar menonjol dari sisa kandidat pekerjaan, jadilah yang lebih orisinal ketika memilih kekuatan untuk dibicarakan. Misalnya, alih-alih hanya mengatakan Anda memperhatikan detail, katakan Anda bangga pada setiap detail pekerjaan Anda. Alih-alih secara samar mengatakan sesuatu tentang bagaimana Anda mengambil inisiatif, jelaskan bahwa ketika Anda melihat bahwa suatu tugas perlu dilakukan, Anda tidak perlu diberi tahu.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTampilkan Wawasan
Salah satu cara untuk menunjukkan wawasan Anda dalam wawancara kerja adalah dengan mendiskusikan bagaimana salah satu karakteristik Anda adalah kekuatan dan kelemahan. Jika Anda bukan seorang perfeksionis, beri tahu pewawancara dan kemudian jelaskan mengapa ini buruk dan baik. Itu buruk karena itu berarti Anda tidak mencoba untuk membuat setiap bagian dari pekerjaan Anda sempurna, tetapi itu bagus karena Anda tahu kapan suatu pekerjaan cukup baik dan itu memungkinkan Anda untuk pindah ke tugas berikutnya.
Simpan dalam Konteks
Saat menjawab pertanyaan wawancara tentang kekuatan dan kelemahan Anda, ingatlah untuk spesifik apa yang Anda wawancarai dan sesuaikan jawaban Anda. Saat memilih salah satu kelemahan Anda untuk dibicarakan, jangan pilih satu yang membuat Anda tampak tidak cocok untuk pekerjaan itu. Misalnya, jika wawancara adalah untuk pekerjaan di bank, jangan katakan Anda benci bekerja dengan angka. Ketika mendaftarkan kekuatan Anda, sebutkan kualitas yang Anda miliki yang diperlukan untuk melakukannya dengan baik di posisi tersebut. Jika perannya melibatkan pengelolaan anggaran perusahaan dan Anda tentu saja berhemat ketika menyangkut anggaran rumah tangga Anda sendiri, misalnya, bicarakan tentang bagaimana penghematan ini memanifestasikan dirinya dalam kehidupan sehari-hari Anda.
