Columbia, S.C. (PRESS RELEASE - 24 April 2010) - Pengusaha bisnis kecil berpikir mereka tidak dapat memiliki program manfaat yang sama dengan pengusaha besar. Itu hanya salah satu kesalahpahaman mencegah pengusaha kecil menghemat uang dan memperluas program tunjangan mereka dengan manfaat sukarela, menurut buku putih baru dari Perusahaan Asuransi Jiwa & Kecelakaan Kolonial.
"Bisnis Kecil: Manfaat Besar, Bagaimana Pengusaha Kecil Dapat Menggunakan Manfaat Sukarela untuk Menciptakan Keunggulan Kompetitif" dirilis secara nasional hari ini oleh Colonial Life. Studi penelitian mengeksplorasi beberapa manfaat utama yang dihadapi oleh bisnis kecil dan peran manfaat sukarela dapat dimainkan dalam menyelesaikan beberapa masalah ini.
$config[code] not foundTunjangan sukarela tersedia secara luas untuk tenaga kerja A.S., tetapi 34 persen dari usaha kecil masih tidak menawarkannya. (1) Beberapa kesalahpahaman lain yang membuat usaha kecil dari memperluas paket manfaat mereka dengan tunjangan sukarela meliputi:
- Takut akan rendahnya partisipasi karyawan. Pengusaha biasanya menambahkan tunjangan sukarela karena karyawan memintanya, dan antusiasme karyawan terhadap produk ini meningkat. Sebuah studi baru-baru ini menunjukkan bahwa 71 persen pengusaha mengharapkan pekerja mereka lebih antusias dengan tunjangan sukarela selama 12 bulan ke depan. (2)
- Kekhawatiran akan beban administrasi sumber daya manusia. Sebagian besar pengusaha hanya mencatat sedikit atau sedikit kenaikan dalam biaya administrasi ketika mereka menambahkan manfaat sukarela.
- Khawatir dengan jumlah waktu yang dihabiskan karyawan untuk mendaftarkan manfaat. Hanya satu dari 10 bisnis yang merasa waktu pendaftaran menghambat produktivitas dan menghilangkan operasi bisnis inti. (3)
"Pengusaha kecil memiliki banyak keuntungan dengan menambahkan manfaat sukarela ke program manfaat inti mereka, tetapi banyak dari mereka yang belum sepenuhnya memahami bagaimana manfaat ini bekerja," kata Randy Horn, presiden dan CEO Colonial Life. “Manfaat sukarela sangat diinginkan oleh karyawan. Mereka menggunakannya untuk mengisi kesenjangan dalam cakupan dan menghilangkan beberapa risiko keuangan yang mereka hadapi karena pemotongan dalam paket manfaat mereka. Dan manfaat sukarela tidak hanya tersedia bagi pengusaha besar. Beberapa rencana mencakup kelompok dengan sedikitnya tiga karyawan. ”
Penelitian dari Colonial Life menunjukkan bahwa jenis pertanggungan sukarela yang paling sering ditawarkan di kalangan usaha kecil adalah cacat jangka pendek, cacat jangka panjang, dan usia tambahan. (4) Asuransi kanker dan kecelakaan juga mendapatkan daya tarik. Selain itu, asuransi perawatan jangka panjang dianggap sebagai salah satu produk sukarela yang tumbuh paling cepat, didorong oleh minat baby boomer yang telah menyaksikan perlunya perlindungan bagi orang tua mereka yang sudah lanjut usia.
Usaha kecil memiliki banyak keuntungan dari mengintegrasikan manfaat sukarela ke dalam program manfaat inti mereka. Menurut LIMRA (5), beberapa keuntungan yang diyakini pengusaha menawarkan manfaat sukarela termasuk:
- Peningkatan moral / kepuasan pekerja (77 persen).
- Tidak ada tambahan biaya langsung ke perusahaan (75 persen).
- Kemampuan untuk menarik dan mempertahankan karyawan (71 persen).
- Memberi karyawan pilihan untuk membeli asuransi yang lebih murah daripada yang bisa mereka dapatkan sendiri (69 persen).
- Mampu menawarkan beragam manfaat yang lebih luas kepada karyawan (66 persen).
"Meskipun usaha kecil biasanya menawarkan paket manfaat yang lebih ramping daripada rekan perusahaan mereka, tidak ada alasan mereka harus melakukannya," kata Horn. "Tunjangan sukarela menawarkan solusi hemat biaya yang dapat membantu bahkan pengusaha terkecil bersaing secara efektif dengan orang besar."
Salinan “Usaha Kecil: Manfaat Besar” yang dapat diunduh tersedia di www.coloniallife.com/About/Newsroom.
Untuk informasi lebih lanjut tentang manfaat sukarela, hubungi Colonial Life di (803) 798-7000 atau kunjungi www.ColonialLife.com.
Tentang Kehidupan Kolonial
Colonial Life & Accident Insurance Company adalah pemimpin pasar dalam memberikan tunjangan asuransi bagi karyawan dan keluarga mereka melalui tempat kerja mereka, bersama dengan pendidikan tunjangan individu, teknologi pendaftaran yang canggih namun mudah digunakan dan layanan pribadi yang berkualitas. Colonial Life menawarkan polis cacat, jiwa, dan kecelakaan tambahan serta polis asuransi kesehatan di 49 negara bagian dan Distrik Columbia. Kebijakan serupa, jika disetujui, ditanggung di New York oleh afiliasi Colonial Life, The Paul Revere Life Insurance Company, Worcester, Mass. Colonial Life berbasis di Columbia, SC, dan merupakan anak perusahaan dari Unum Group, salah satu perusahaan terkemuka di dunia. penyedia tunjangan karyawan.
