Saran karir standar menentukan bahwa Anda harus membuat tujuan resume baru untuk setiap posisi yang Anda lamar. Sasaran generik tidak banyak mengungkapkan tentang apa yang membedakan Anda dari kandidat lain, tetapi sasaran yang ditargetkan tidak diragukan lagi dalam benak pengusaha bahwa Anda sesuai dengan profil calon yang ideal. Tidak peduli bagaimana mereka diutarakan, tujuan umum berbagi karakteristik yang sama: mereka bergantung pada klise atau deskripsi yang kabur dan tidak menyertakan informasi spesifik.
$config[code] not foundKlise
Pengusaha melihat puluhan resume dengan tujuan umum seperti "mencari posisi yang menantang dan bermanfaat" atau "untuk mendapatkan pekerjaan yang bermakna dalam lingkungan kerja yang stabil dan bermanfaat." Pernyataan seperti ini mungkin terdengar mengesankan pada pandangan pertama, dan pencari kerja mungkin berpikir mereka juga menyoroti integritas atau komitmen mereka. Namun, bagi banyak perusahaan, mereka terdengar seperti frasa saham yang diambil dari contoh resume online. Selain itu, kalimat-kalimat ini bisa berlaku untuk pelamar mana pun. Orang jarang mencari pekerjaan yang tidak akan mereka nikmati atau organisasi yang membuat mereka tidak bahagia.
Samar
Sasaran Anda harus menawarkan informasi spesifik dan konkret yang dapat digunakan pengusaha untuk mengevaluasi Anda terhadap kandidat lain. Jika Anda menulis "Untuk mendapatkan posisi sumber daya manusia di perusahaan menengah," Anda telah menggambarkan tidak hanya diri Anda sendiri tetapi juga semua rekan pelamar Anda. Pernyataan itu tidak akan membangkitkan minat pengusaha untuk meminta mereka membaca seluruh resume Anda. Karena majikan sering dibanjiri aplikasi untuk setiap pembukaan yang diiklankan, mereka dengan cepat memutuskan siapa yang akan dikesampingkan. Karena tujuan Anda adalah hal pertama yang mereka lihat, mereka mungkin menghilangkan Anda hanya berdasarkan itu.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTidak Disesuaikan dengan Posisi
Tujuan umum tidak mengikat pengalaman dan keterampilan Anda dengan jenis pekerjaan yang Anda cari. Jika Anda melamar peran manajemen senior di organisasi nirlaba, misalnya, tujuan Anda harus menyoroti pengalaman Anda dalam penggalangan dana atau komitmen Anda terhadap layanan masyarakat. Tujuan umum mungkin mengatakan "Mencari direktur posisi pemasaran." Namun, sasaran yang ditargetkan, mungkin mengatakan "Mencari posisi pemasaran tingkat senior di organisasi nirlaba lokal yang melayani penduduk berpenghasilan rendah penyandang cacat dan kebutuhan perawatan kesehatan lainnya."
Terlalu banyak informasi
Dalam upaya menciptakan resume satu ukuran untuk semua yang dapat mereka serahkan kepada pemberi kerja, pencari kerja terkadang menawarkan terlalu banyak detail dalam tujuan mereka. Jika Anda seorang desainer grafis-fotografer-videografer, jangan menyebutkan semua peran ini dalam tujuan Anda kecuali Anda melamar pekerjaan yang membutuhkan masing-masing talenta ini. Alih-alih, fokuslah pada niche Anda dan pada jalur karier yang Anda cari. Jika Anda mencoba menjadi segalanya bagi semua orang, Anda akan dianggap tidak fokus.
