Jika perusahaan Anda mencari bantuan di semua tempat yang salah, startup Relode mengatakan itu bisa membantu.
Relode adalah komunitas perekrut kerja online dan atas permintaan. Perusahaan melayani bisnis yang membutuhkan pekerjaan tetapi tidak tahu harus mulai dari mana. Atau mereka mungkin sudah kehabisan waktu untuk merekrut.
Daripada memberi perusahaan Anda daftar kandidat potensial yang tak ada habisnya untuk mengisi posisi terbuka Anda, Relode membantu Anda terhubung dengan perekrut pekerjaan. Adalah tugas perekrut untuk mengurangi daftar ke jumlah yang dapat diatur untuk memilih.
$config[code] not foundMeskipun tidak ada harga khusus yang tercantum di situs web perusahaan, Relode mengklaim itu akan menghemat waktu dan uang yang dihabiskan untuk papan kerja, posting pekerjaan, biaya penempatan, dan kebutuhan untuk merekrut staf tambahan. Sebaliknya, perusahaan mengatakan Anda dapat membiarkan komunitas perekrut menangani semua yang bekerja untuk Anda.
Saat memulai akun Relode dan memulai mengisi pekerjaan pertama itu, pemilik bisnis yang berpartisipasi memberikan deskripsi pekerjaan termasuk semua kualitas dan kualifikasi yang mereka cari dalam kandidat pekerjaan yang ideal.
Relode kemudian mengambil informasi itu dan menggunakannya untuk mencocokkan Anda dengan calon perekrut yang ideal untuk kebutuhan perusahaan Anda. Relode mengatakan komunitasnya mencakup perekrut berpengalaman di berbagai bidang, jadi jika perusahaan Anda dalam pendidikan, misalnya, calon perekrut yang Anda tautkan di Relode juga berspesialisasi dalam bidang itu.
Relode daripada yang memungkinkan untuk memilih perekrut berdasarkan kebutuhan Anda dan memulai dialog. Kemudian biarkan perekrut mulai bekerja mencari calon yang potensial.
Ada tiga tingkat layanan yang dapat Anda minta saat bekerja dengan Relode. Perekrut dapat memberikan calon kandidat, resume yang berkualitas atau kandidat yang diverifikasi. Dalam setiap kasus, pelanggan Relode membayar per kandidat untuk layanan ini.
Tingkat layanan pertama memberi Anda daftar kandidat termasuk nama, perusahaan, halaman profil, email dan Twitter serta blog jika tersedia. Informasi ini disajikan (PDF) pada spreadsheet sederhana dan semua langkah selanjutnya dari proses perekrutan diserahkan kepada Anda.
Tingkat layanan berikutnya memberikan calon kandidat yang berkualitas dengan resume mereka saat ini. Berikut ini ikhtisar video tentang cara kerja proses:
Perusahaan itu juga kerap dapat memotong banyak biaya tambahan yang tak terhindarkan ketika bekerja dengan agen perekrutan.
Menulis di Relode Blog, co-founder Joe Christopher menjelaskan:
“Agen perekrutan memiliki banyak overhead. Antara eksekutif akun, perekrut, dan spesialis sumber, pengeluaran mereka untuk mendapatkan pesanan pekerjaan dan menempatkan bakat menambah hingga tingkat kontrak dan biaya penempatan yang kita alami hari ini. "
Gambar: Relode
4 Komentar ▼
