Kehilangan pekerjaan Anda itu buruk, tetapi lebih buruk jika Anda buta. Walaupun sebuah tembakan bisa muncul entah dari mana, seringkali ada banyak tanda peringatan jika Anda tahu apa yang harus diperhatikan. Apa yang Anda lakukan jika Anda melihat tanda bahaya terserah Anda. Anda dapat berbicara dengan bos Anda, mencoba untuk meningkatkan kinerja Anda atau mulai berburu untuk pekerjaan Anda selanjutnya.
Reaksi Negatif
Jika Anda dan bos Anda tidak cocok, pekerjaan Anda tidak pernah sepenuhnya aman. Mungkin itu adalah pertentangan yang terus-menerus, atau mungkin Anda mengatakan satu hal yang salah pada sebuah rapat dan dia tersinggung dan tidak akan membiarkannya pergi. Jika Anda sering bertengkar atau kritis, ia mungkin memutuskan Anda tidak mungkin bekerja sama. Jika Anda merasa rukun tetapi kinerja Anda sering dikritik, itu mungkin juga merupakan tanda peringatan.
$config[code] not foundMengubah Beban Kerja
Jika Anda terbiasa mendapatkan penugasan yang baik - proyek yang menantang, klien penting - peralihan ke proyek yang lebih sedikit atau tugas yang membosankan adalah pertanda buruk. Demikian juga semakin sedikit pekerjaan secara keseluruhan atau tidak disarankan untuk bekerja pada proyek jangka panjang. Subteksnya mungkin bos Anda tidak lagi percaya pada kemampuan Anda atau tidak ingin Anda dilihat sebagai anggota terhormat timnya. Proyek jangka pendek mungkin berarti Anda tidak akan lama lagi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBahu Dingin
Bahkan jika bos Anda tidak siap untuk segera menurunkan booming, dia mungkin tidak pandai menyembunyikan perasaannya. Menghindari kontak mata atau mempersingkat upaya Anda untuk berbicara adalah petunjuk adanya masalah. Anda dapat dikeluarkan dari rapat tim atau dikeluarkan dari milis untuk email tim. Jika bocor bahwa Anda dalam masalah, rekan kerja Anda mungkin juga menghindar, menolak makan siang atau minum undangan. Mereka mungkin merasa pekerjaan mereka sendiri lebih aman jika mereka tidak bergaul dengan Anda.
Pendatang baru
Jika memecat Anda bukan keputusan yang mendadak, perusahaan Anda akan mencoba untuk menyusun pengganti sebelum menyerahkan slip merah muda kepada Anda. Jika Anda diminta untuk melatih salah satu kolega Anda untuk melindungi Anda dalam keadaan darurat, itu normal. Jika bos Anda ingin rekan kerja menguasai semua proyek inti Anda dan pekerjaan penting sehari-hari, itu jauh lebih menyenangkan. Jika Anda mendengar desas-desus bahwa perusahaan sedang berbicara dengan perekrut tentang mengisi posisi Anda, itu pertanda lain bahwa Anda mungkin tidak akan lama di sana.
Mengubahnya
Jika Anda melihat tulisan di dinding, Anda dapat mulai mengantre pekerjaan baru sebelum yang sekarang hilang. Jika Anda lebih suka tinggal di tempat Anda sekarang, Anda bisa mencoba menyelamatkan diri. Jika beban kerja Anda telah berubah, minta untuk mengambil proyek profil tinggi atau jangka panjang untuk menunjukkan Anda masih berkomitmen. Lihatlah kritik atasan Anda dan putuskan apakah itu pantas dan apakah Anda dapat mengatasi kelemahan Anda. Jika demikian, bicarakan dengan atasan Anda dan katakan padanya bagaimana Anda berencana untuk membalikkan keadaan. Jika proposal Anda tidak mendapat respons yang menguntungkan, mungkin sudah terlambat.
